Responsable Pôle Emploi et Compétences H/F

VetAgro Sup est un établissement public d'enseignement supérieur et de recherche sous tutelle du ministère de l'agriculture et de l'alimentation. Pôle d'excellence, il a pour objectif principal de former des ingénieur(e)s agronomes, des docteur(e)s vétérinaires et des inspecteur(ice)s de santé publique vétérinaire. Il contribue à la production de connaissances scientifiques pour le maintien et le développement de la santé globale de l'Homme, des animaux, des végétaux et de leur environnement.

Sous l'autorité de la directrice des ressources humaines, en qualité de responsable du pôle emploi & compétences, vous participez à la définition d'une politique de formation et de recrutement cohérente, interne (mobilité, promotions) et externe (embauches, concours) en fonction des axes stratégiques de développement et contraintes budgétaires définis. Vous contribuez à l'adéquation entre les effectifs, les compétences et les missions spécifiques des services en proposant et mettant en ?uvre les leviers appropriés.

Dans ce cadre, vous pilotez et assurez le suivi des effectifs dans une démarche de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences en lien étroit avec les agents de votre équipe et plus particulièrement la responsable de la thématique formation.


Activités principales :

Animer et encadrer les agents du Pôle Emploi et Compétences.

Superviser l'activité de formation continue des personnels déployée par la chargée de mission formation et participer à la commission de formation des personnels.

Piloter et mettre en ?uvre le processus de recrutement, d'accueil et d'intégration des agents en garantissant la conformité juridique et en assurant la communication sur les supports adaptés (Intranet, réseaux sociaux ), tout en veillant à la gestion des plafonds et des schémas d'emplois annuels de l'organisation.

Concevoir et développer des outils de gestion prévisionnelle des ressources humaines, de pilotage et de suivi du dispositif (matrices de prévisions de flux RH, référentiels, tableaux de bord ).

Élaborer et analyser le plan de gestion prévisionnelle des ressources humaines et veiller à l'évolution des métiers et des compétences et veiller à la mise à jour des organigrammes.

Concevoir, réaliser et analyser les bilans de données sociales.

Vos atouts

Maîtriser les techniques de conduite de réunion et d'entretien de recrutement.

Connaissance du statut général de la fonction publique et des règles de gestion des différents corps.

Connaissance sur l'organisation de la formation initiale et continue.

Maîtrise de la règlementation et des enjeux spécifiques au secteur des ressources humaines : relations sociales, gestion administrative et statutaire, gestion budgétaire, mobilité, formation, GPEEC, respect des informations personnelles, du principe de non-discrimination

Maîtriser Excel et outils bureautiques

Formation souhaitée : Master ressources Humaines ou en droit public.

Nous vous offrons :

Poste catégorie A ouvert aux titulaires (ingénieur d'étude ou attaché) et, à défaut, aux contractuels, à temps complet (38 heures/semaine) et 50 jours de congés.

Prise de poste : 1er octobre 2023

Un salaire annuel à partir de 24 575 ? brut et + en fonction de votre expérience.

Un campus au cadre privilégié, aux portes Lyon et à proximité du Parc de Lacroix Laval.

Parking gratuit, accès aux personnes à mobilité réduite, service de restauration collective, transports en commun remboursés à 50%, jours garde d'enfant, activités sportives et culturelles

Chenil collectif pour chiens sur le campus.

Horaires : 35H Station assise prolongée

Compétences

• Législation sociale - Souhaité
• Réaliser la gestion administrative du personnel - Souhaité
• Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences - Souhaité
• Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance - Souhaité
• Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires - Souhaité

Rémunération Annuel de 24575,00 Euros sur 12 mois + en fonction de votre expérience