Responsable pédagogique (H/F)

Accompagnement à l'intégration de public migrant et formation linguisitique
Accompagnement à la scolarité et facilitation du lien social dans les quartiers prioritaires

Mettre en ?uvre la ligne pédagogique définie en collaboration avec la direction opérationnelle et les équipes de terrain. Veiller à la cohérence et la cohésion pédagogique de l'ensemble de l'offre de formation et en suivre la réalisation.
Assurer une veille sur le marché de la formation, analyser les besoins de formation du marché et des clients. Valider l'architecture des programmes pédagogiques, définir le déroulement de la formation et valider son ingénierie. Coordonner et animer l'équipe pédagogique.
Participer à la supervision, l'encadrement, la formation et le développement de l'équipe des formateurs.


Mission « animation équipe pédagogique » :

En collaboration avec la coordinatrice générale

- Participer à la programmation et à l'animation des réunions pédagogiques associant formateurs et/ou prestataires et définir leur contenu. Rédiger les comptes-rendus de réunion.
- Participer à la supervision des formateurs et des prestataires sur l'ensemble des actions menées (évaluation des formateurs et des actions).
- S'assurer de la pertinence des contenus pédagogiques et les faire évoluer au regard
des besoins.

- Communiquer auprès des équipes pédagogiques sur les nouveaux outils et ressources et s'assurer que les formateurs se les approprient
- Encourager l'équipe pédagogique à s'approprier de nouvelles modalités de formation (hybridation des formations par le digital, formation à distance, modularisation)

En collaboration avec la coordinatrice générale et la direction

- Participer au recrutement et à l'intégration des formateurs salariés et collaborateurs
- Participer au recueil des besoins en formation des formateurs, collaborer à la mise en oeuvre du plan de formation et accompagner la qualification des formateurs


Mission « suivi pédagogique» :

En collaboration avec la coordinatrice générale

- Assurer le suivi des stagiaires en concertation avec les formateurs et effectuer les
éventuels repositionnements dans les groupes adaptés.

- Effectuer les évaluations et superviser les évaluations effectuées par les
formateurs (mise au point des grilles, ) et en adapter les modalités

- Participer aux réunions hebdomadaires de régulation



Mission « ingénierie pédagogique » :

En collaboration avec la coordinatrice générale

- Déterminer et développer les contenus pédagogiques des formations en
concertation avec la coordination générale et selon la stratégie de l'entreprise
- Piloter la mise en ?uvre des nouveaux modules de formation
- faire évoluer les supports de formation dématérialisées (Padlet/moodle)

Mission « veille pédagogique » :

En collaboration avec la coordinatrice générale

- Effectuer la veille sur les innovations pédagogiques et technologiques (surveillance
sur internet, webinaires, participation à des groupes d'analyse de pratiques, ).
- Être force de proposition pour faire évoluer les modalités et les conditions
d'apprentissage.
- Optimiser la bibliothèque digitale, mutualiser les ressources, alimenter le répertoire
pédagogique du serveur
- Informer et coordonner les échanges avec les référents associés aux différents
dispositifs de formation (validation d'inscription, suivi, )
- Faire remonter les dysfonctionnements, proposer des correctifs et des ajustements

Environnement du poste de travail :

Les missions sont effectuées principalement à Tarbes et à Lourdes. Il est mis à disposition un bureau et un équipement informatique (ordinateur portable - logiciels pack Office, un téléphone mobile)

Horaires : 20H Travail en journée

Compétences

• Caractéristiques socio-culturelles des publics - Souhaité
• Concevoir des référentiels de formations - Exigé
• Concevoir un programme de formation - Exigé
• Concevoir un processus d'évaluation des formations - Souhaité
• Adapter un dispositif de formation selon les évolutions pédagogiques, sociales, économiques et techniques - Exigé
• Présenter et promouvoir une formation - Souhaité
• Réaliser un catalogue de formation - Souhaité
• Assurer le suivi de la formation et le tracer dans les outils de suivi pédagogique à disposition - Souhaité
• Définir des ressources pédagogiques - Souhaité
• Évaluer des acquis d'apprentissage, de formation ou d'expérience - Souhaité
• Définir des besoins en développement des compétences - Exigé
• Concevoir des supports de formation - Exigé
• Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques - Exigé
• Organiser et piloter un programme de formation - Exigé
• Organiser le travail d'une équipe - Exigé
• Animer, coordonner une équipe - Exigé
• Travailler, interagir à distance - Souhaité
• Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier - Exigé
• Travailler en réseau - Souhaité
• Piloter une activité - Exigé
• Concevoir et gérer un projet - Exigé

Qualités professionnelles

Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ?).
Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération Mensuel de 1614,66 Euros sur 12 mois