Responsable paie

Rattaché(e) à notre Directrice Financière, vos missions seront les suivantes :
- Gestion Administrative du Personnel : (DPAE, visite médicale, mutuelle, arrêt maladie, registre du personnel, etc )
- Répondre aux questions des collaborateurs en matière de paie, garanties conventionnelles, congés payés
- Gestion de la Paie :
- Veiller à l'exhaustivité de la saisie mensuelle de l'ensemble des éléments variables de paie (absences, primes, évènements familiaux, calculs avantage en nature véhicules/logements, etc..)
- Procéder à l'élaboration fiable mensuelle des paies et à la production des bulletins
- Saisie mensuelle des éléments variables de paie (absences, primes, etc...)
- Contrôler la production des déclarations fiscales et sociales
- Produire les indicateurs chiffrés relatifs à la masse salariale et aux effectifs
- Assurer une veille réglementaire en matière de législation du travail, législation fiscale, salariale et conventionnelle
- Autres missions :
¿ Gestion des AT (préparation des supports pour établissement des bulletins de paie)
¿ Impatriation sociale et fiscale
¿ Calcul Plan d'épargne entreprise et participation
¿ Etablissement supports déclaration Salary Cap et rapprochement paie
¿ Mise à jour des supports masse salariale
¿ Etablissement des supports pour la clôture et situation trimestrielle
¿ Préparation du dossier annuel cycle personnel (Clôture + situation)
Vous justifiez d'une expérience significative sur un poste similaire. Vous maitrisez la convention collective du sport (2511) et de la restauration HCR
Une expérience en cabinet d'expertise comptable serait un plus.
Vous avez déjà travaillé avec les logiciels QuadraCompta et Silae paie.
Vous maitrisez Excel.
Opérationnel(le) et doté(e) de bonnes connaissances techniques, motivé(e), exigeant(e) et rigoureux(se), vous êtes prêt(e) à vous investir dans un nouveau challenge.
Avantages : PEE, 2 places pour les matchs à domicile, dotation vêtements, avantages CSE

Horaires : 35H Travail en journée

Compétences

• Législation sociale - Souhaité
• Réaliser la gestion administrative du personnel - Souhaité
• Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences - Souhaité
• Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance - Souhaité
• Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires - Souhaité
• Excel - Exigé
• QuadraCompta et Silae paie - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération A négocier selon compétences