Responsable Paie (H/F)

SBC Intérim & Recrutement, société spécialisée dans le conseil et recrutement.

SBC Intérim & Recrutement, société en conseil et recrutement spécialisé dans la Comptabilité et Gestion, recherche pour l'un de ses client, spécialisé dans le domaine de la mode, un Responsable Paie H/F.

Sous l'autorité du Directeur Général, vos principales missions seront:
- De veiller à la conformité des paies
- De veiller au respect des délais de paiement des paies
- De calculer les différents éléments variables des rémunérations,
- De décompter les absences (congés, maladie ),
- De tenir à jour les différents types de remboursement/ prélèvement sur les salaires,
- De veiller au paiement dans les délais imposés des différentes charges sociales et taxes parafiscales

Interlocuteur privilégié des salariés, vous répondrez à leurs interrogations concernant la paie, les congés et charges sociales.
Vous pouvez également être amené à effectuer des extractions sur les fichiers de paie, et vous élaborez les différents tableaux de bords sociaux destinés à réaliser le bilan social et pour aider à analyser les différents indicateurs sociaux liés au personnel.

Votre profil :
De formation comptable supérieure (Licence Professionnelle Spécialisée en Paie ou Master en Ressources Humaines), vous justifiez au minimum de 3 ans d'expérience en Paie et vous maîtrisez le Droit du Travail ainsi que le Droit de la Sécurité Sociale.
De plus, vous maîtrisez le Pack Office et au moins un logiciel de gestion de la paie.
Rigoureux et méthodique, vous souhaitez vous impliquer dans une entreprise.

Horaires : 35H Travail en journée

Compétences

• Législation sociale - Souhaité
• Réaliser la gestion administrative du personnel - Souhaité
• Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences - Exigé
• Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance - Exigé
• Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires - Exigé

Qualités professionnelles

Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Annuel de 45000,00 Euros sur 12 mois