Responsable Paie et GTA (H/F)

Manpower Cabinet de recrutement de Nice-Sophia Antipolis

Le client
Manpower CORPORATE NICE recherche pour son client, un acteur du secteur de la distribution de détail et spécialisée, un Responsable paie et GTA (H/F)

Les missions
En tant que responsable Paie et GTA, vous serez chargé de diriger une équipe composée de 4 collaborateurs et vous aurez pour missions principales :

Superviser la Gestion de la Paie :

Garantir la stricte conformité aux réglementations légales et aux conventions collectives.
Assurer la vérification précise des éléments variables de paie provenant du système de Gestion des Temps et des Activités.

Déclarations Sociales :

Préparer et soumettre les déclarations sociales de manière mensuelle, trimestrielle et annuelle, en toute conformité avec les exigences légales.
Gestion de l'Épargne Salariale :

Prendre en charge la gestion de l'épargne salariale au sein de l'entreprise.

Optimisation des Processus :
Assurer la continuité de l'amélioration des processus liés à la Paie et à la Gestion des Temps, en cohérence avec les outils de SIRH (Système d'Information des Ressources Humaines) et la législation en vigueur.

Participation aux Audits RH :

Activer votre rôle dans les audits des processus RH de l'entreprise.
Mettre en ?uvre les recommandations émises lors des audits.

Sélection des Outils SIRH :
Participer activement au choix des outils de SIRH.
Contribuer à l'élaboration des cahiers des charges pour les solutions RH.

Votre expertise et votre leadership seront essentiels pour garantir l'efficacité et la conformité des opérations de paie et de gestion du temps au sein de notre organisation.

Le profil
Nous recherchons un candidat ou une candidate répondant aux critères suivants :
Vous êtes titulaire d'un diplôme dans le domaine des Ressources Humaines.
Vous justifiez d'une expérience professionnelle d'au minimum 8 à 10 ans dans un poste similaire.
Vous possédez des compétences solides dans la gestion de la paie, y compris la maîtrise des aspects techniques de ce domaine.
Vous êtes reconnu(e) pour votre excellent sens du relationnel, ce qui vous permettra de collaborer efficacement avec différentes parties prenantes.

Horaires : 35H Travail en journée

Compétences

• Législation sociale - Souhaité
• Réaliser la gestion administrative du personnel - Souhaité
• Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences - Souhaité
• Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance - Souhaité
• Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération SELON EXPERIENCE