Responsable Paie et ADP (H/F)

Nous recherchons pour l'un de nos clients, une Fédération Nationale Professionnelle, située à Paris 8, dans le cadre d'un CDI :

1 Responsable Paie et ADP H/F

Directement rattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines, vous avez en charge la gestion administrative du personnel et de la paie de plusieurs structures.

Vos principales missions sont :

- Assurer la paie des différentes structures,
- Assurer administrativement l'intégration des nouveaux entrants : Présentation du statut collectif des structures, du logiciel de la gestion des temps d'activités, suivi de la période d'essai ,
-Réaliser les activités d'administration du personnel : contrats de travail, avenants, évolutions salariale/promotions, soldes de tout compte, suivi période d'adaptation, suivi médical,
-Réaliser les calculs lors des ruptures des contrats de travail et assurer le suivi des procédures,
- Informer, orienter les salariés et les managers,
- Assurer, en lien avec la DAF, la préparation des éléments nécessaires à la clôture comptable et être à jour du règlement des cotisations sociales,
- Veuillez au règlement des différentes charges sociales,
- Assurer les déclarations sociales périodiques et annuelles et gérer la relation avec les différents organismes sociaux,
- Réaliser le reporting RH et les rapports légaux : tableaux de bord sociaux, BDES, les index égalités professionnelles, les Bilans etc.. Et proposer d'autres indicateurs RH en fonction des besoins,
- Préparer pour les CSE le suivi des effectifs et autres documents,
- Elaborer et diffuser les notes d'information au personnel concernant l'administration du personnel et la paie.

Profil recherché :

Diplômé(e) d'un Bac +4/5 en Paie/ RH, vous justifiez de 4 années d'expérience minimum sur un poste similaire.
La connaissance du logiciel NIBELIS est fortement appréciée.
Vous avez une bonne connaissance du Droit du travail.

Vous êtes curieux(se), proactif(ve), rigoureux (se), organisé (e) et doté(e) d'une réelle appétence pour les chiffres.

Rémunération : 55/60K? sur 13 mois.

Horaires : 35H Travail en journée

Compétences

• Législation sociale - Souhaité
• Réaliser la gestion administrative du personnel - Souhaité
• Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance - Souhaité
• Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires - Souhaité

Rémunération Annuel de 55000,00 Euros à 60000,00 Euros sur 12 mois