Responsable paie et administration du personnel

L Association Claire Joie, créée dans l ouest réunionnais en 1966, ?uvre à l accueil, l accompagnement et l inclusion des enfants et adolescents déficients intellectuels et porteurs de TSA. Elle se présente comme un acteur majeur dans son domaine de spécialité avec l ambition d apporter une solution d accueil adaptée à la situation de chacun de ses usagers. L Association est présente à travers divers établissements et dispositifs dans l ouest dont un IMP DI/TSA, deux SESSAD ainsi que le CRA.

L'Association Claire Joie, acteur dans le secteur médico social dans le bassin ouest de la Réunion, recrute un/une Responsable Administration du Personnel à temps plein et sous contrat à durée indéterminée. Le poste sera à pouvoir au sein du siège dans le service des ressources humaines pour le dernier trimestre 2023.

Finalité du poste :

- Le ou la responsable de l'administration du personnel prend en charge au quotidien l'ensemble de la gestion administrative des salariés de l'Association.

Référentiels emplois :

- Coefficient 493 de la convention collective 51
- Statut cadre
- Filière administrative / Cadre administratif niveau 1

Les missions principales :

- Management et gestion de l'administration RH (dont la validation de la paie)
- Veille sur l'actualité sociale
- Appui aux opérationnels
- Reporting RH
- Recrutement
- Appui à la préparation budgétaire et aux opérations de fin d'exercice
- Participation au fonctionnement de service RH et de l'institution


Le profil :

- Formation de niveau Bac +2/3 : BTS, DUT/BUT, licence, spécialisé en administration/gestion du personnel ou comptabilité ou gestion
- Formation Bac +5 : Master spécialisé en RH, droit social, administration du personnel, gestion / Diplôme d'école spécialisée dans les RH
- Expérience professionnelle de 3 ans minimum sur un poste similaire
- Une connaissance du secteur d'activité médico social serait un plus
- Une expérience en qualité de responsable pôle social en cabinet comptable serait un atout

Horaires : 35H Travail en journée

Compétences

• Réaliser la gestion administrative du personnel - Exigé
• Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences - Souhaité
• Gérer la paie - Exigé
• Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance - Exigé
• Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires - Exigé

Qualités professionnelles

Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération coef 493