Responsable Paie et Administration du Personnel (h/f)

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre carrière et s'assure que vous soyez " Ready For Next ".
A votre écoute, nos experts en recrutement vous guident pour aller de l'avant et faire évoluer votre carrière vers la prochaine étape.

? Annonce d'emploi - Responsable Paie H/F ?

LHH Recruitement Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client un RESPONSABLE PAIE H/F en CDI, sur le secteur de MAXEVILLE.

Sous la direction du Directeur Responsable Humaines, vos principales missions seront :

1. Gestion Paie ?


- Élaboration de documents administratifs (DPAE, ruptures, indemnités).
- Préparation et contrôle de 800 bulletins de paie.
- Saisie des rémunérations et mandatement de la paie.
- Gestion des déclarations et virements des cotisations.
- Suivi administratif des remboursements d'indemnités.
- Transmissions des Déclarations Sociales Nominatives.
- Gestion de l'épargne salariale et attestations administratives.
- Coordination d'audits et veille règlementaire.
- Tenue du registre unique du personnel et reportings.

2. Management ?


- Recrutement et encadrement d'équipe.
- Définition des objectifs individuels et suivi.
- Animation, formation et organisation du travail d'équipe.
- Répartition de la charge de travail et gestion des plannings.
- Entretiens individuels et propositions de formations.
- Proposition d'évolutions et promotions pour l'équipe.

3. Qualité Sécurité Environnement ?


- Respect des règlementations et procédures.
- Mise en ?uvre des principes de prévention.
- Promotion des règles HSEQ au sein de l'équipe.

?? Type de contrat : CDI, statut cadre
? Date de démarrage : ASAP
? Rémuénration : Entre 41KE à 46KE annuel brut selon profil, + Intéressement, participation, PEGT et PERCOL avec abondement (1000? et 500? max), CET, Titre repas (9.70?, prise en charge 60% employeur) ?
? Equipe de 2 personnes

Formation supérieure Bac +3 et/ou expérience métier accomplie (Minimum 5 ans dans un poste identique).
Maîtrise de l'environnement Windows et de l'outil informatique.
Bonnes connaissances en droit social et respect des législations et procédures.
Capacité à manager une équipe. ?
Méthode, rigueur, organisation, discrétion.
Qualités relationnelles, esprit d'analyse et de synthèse.
Bonne capacité de communication. ??
Aisance dans la gestion de projets avec des équipes transverses. ?

Horaires : 35H Travail en journée

Compétences

• Réaliser la gestion administrative du personnel - Souhaité
• Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences - Souhaité
• Gérer la paie - Souhaité
• Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance - Souhaité
• Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires - Souhaité

Rémunération Annuel de 41000,00 Euros à 46000,00 Euros sur 12 mois