Responsable Paie et Administration du Personnel (H/F)

Cabinet de recrutement FRANGELI, spécialisée dans le secteur de l'industrie et le tertiaire.

Nous recherchons pour notre client, acteur dans l'industrie automobile, un Responsable Paie et ADP H/F.

VOS RESPONSABILITÉS :

Vous aurez les missions suivantes :

Responsable de la paie et gestion des rémunérations :

Supervise le processus de paie en lien avec le prestataire externe (ADP)
S'assure de la bonne interface avec le logiciel de paie et d'un processus de paie efficace et sans erreur
Supervise le contrôle des bulletins de paie
Est le garant de la bonne gestion des éléments variables de paie et contrôle des compteurs (congés, RTT, CET,..)
Fournit et contrôle les données comptables nécessaires (provisions congés, absences, trésorerie, états post-paie )
S'assure que les déclarations sociales soient établies dans les délais et sans erreur
Gestion des campagnes de participation et intéressement en collaboration avec les équipes Finances et organismes gestionnaire
Pilotage de la masse salariale (budget MS, hypothèses Augmentations, mouvements, recrutements projection N+1)
Gestion des temps :

Définit les paramétrages dans l'outil de gestion des temps (GFos), teste et corrige si nécessaire
Travaille en collaboration avec l'équipe IT du Groupe
Garantit la fiabilité des données et du système
Supervision de l'Administration du personnel :

Est garant du processus d'entrée et de sortie des salariés
Coordonne la gestion de tâches administratives RH
Supervise le suivi des situations individuelles spécifiques : MTT/maladies professionnelles/prévoyance : suivi indemnisation
Gère la relation avec les organismes sociaux (CPAM, URSSAF, Prévoyance, Retraite, Impôts, organismes de contrôle extérieur : experts comptables et commissaires aux comptes )
Management d'une gestionnaire Paie
HR Reporting :

Suivi des effectifs, absentéisme, BDESE, enquêtes emploi, intéressement, participation, indicateurs de performance Groupe, AT/MP..
Scénarios / Chiffrages NAO/ simulations ind. Départs retaite / Etudes rémunération

- Formation BAC + 3 minimum en RH Paie/ Comptabilité
- Forte expertise paie et expérience significative dans un environnement industriel
- Bonne maîtrise des outils informatiques (EXCEL)/Connaissances SAP et ADP appréciées
- Vos qualités : Esprit d'analyse/Capacité d'adaptation/Rigueur/Autonomie/Capacité à travailler en transversal, rôle
d'interface.
- Anglais : lu, écrit, parlé

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Souhait?

Compétences

• Réaliser la gestion administrative du personnel - Souhaité
• Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences - Souhaité
• Gérer la paie - Souhaité
• Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance - Souhaité
• Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires - Souhaité

Rémunération selon profil