Responsable Paie et Administration du Personnel (h/f)

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre carrière et s'assure que vous soyez " Ready For Next ".A votre écoute, nos experts en recrutement vous guident pour aller de l'avant et faire évoluer votre carrière vers la prochaine étape.

En quête de votre prochain défi professionnel ?
Nous vous proposons d?intégrer une structure pérenne, en croissance, au sein d?une équipe soudée.
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition et évaluation d'expert(e)s, cadres et dirigeant(e)s, recrute pour ce Groupe situé à Neuilly-sur-Seine.

Un/une Adjoint(e) au Responsable Paie & Administration du Personnel h/f

Le poste est à pourvoir en CDI

Vous êtes rattaché(e) à la Responsable Paie et vos missions principales sont les suivantes :
Vous travaillez en binôme avec elle et assurez son remplacement durant ses absences
Vous aidez au quotidien la Gestionnaire de Paie du service
Vous garantissez la fiabilité de la paie au côté de la responsable Paie & administration du personnel
Vous participez à l?établissement des déclarations sociales mensuelles
Vous accompagnez l?équipe RH sur la fixation et l?évolution des rémunérations

Gestion de l?Administration du Personnel :
Etablissement des contrats, des avenants, des DPAE
Affiliations mutuelle et prévoyance
Gestion des visites médicales
Etablissement des diverses attestations
Déclaration des maladies, des accidents de travail?
Suivi des IJSS en subrogation, des indemnités de prévoyance et de la mutuelle
Calcul de l?intéressement des collaborateurs

Etablissement des Paies dans le respect de la législation sociale et conventionnelle :
Gestion d?un portefeuille de 350/400 paies et participation au contrôle de l?ensemble des paies (800)
Paies internalisées avec l?utilisation d?ADP DECIDIUM et du logiciel Chronos
Participation à la fiabilité des paramétrages du logiciel de paie
Validation des propositions salariales dans le cadre des embauches ou des évolutions de poste
Etablissement des déclarations sociales mensuelles

Réalisation du reporting :
Participation au reporting de suivi des effectifs mensuellement.

Le profil recherché :

Vous êtes titulaire d?un Bac + 2 minimum en Ressources Humaines et/ou en paie.
Vous avez 8 ans d?expérience minimum en tant que Gestionnaire de Paie, au sein d?un environnement exigeant.
Vous avez impérativement une bonne maîtrise du Pack Office et idéalement la connaissance d?un outil de gestion des temps (CHRONOS) et du logiciel de gestion de paie (ADP DECIDIUM).
Vous faites preuve de pédagogie vis-à-vis de l?ensemble des salariés pour expliquer les évolutions des bulletins de paie, les nouvelles mesures salariales ou les changements RH impactant l?administration du personnel.

Votre réactivité, votre sens de l?organisation et votre rigueur sont autant d?atouts nécessaires pour réussir dans cette fonction.

Nous comptons également sur votre bon esprit d?équipe pour intégrer une équipe soudée.

Ce poste vous intéresse ? Alors n?hésitez pas?postulez !
Pour faire la différence : www.lhh.com !

Horaires : 35H Travail en journée

Compétences

• Réaliser la gestion administrative du personnel - Souhaité
• Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences - Souhaité
• Gérer la paie - Souhaité
• Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance - Souhaité
• Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires - Souhaité

Rémunération Annuel de 50000,00 Euros à 55000,00 Euros sur 12 mois