Responsable Paie et Administration du Personnel (H/F)

Sous l'autorité de la Directrice Générale, accompagné de 5 directeurs membres du Comité de Direction, le Siège Social supervise le fonctionnement de l'association et assure de manière permanente une fonction de direction, d'assistance et de contrôle.

Dans le cadre d'un remplacement, la Direction Générale de l'ASEI recrute son Responsable Paie - administration du personnel H/F

Rattaché à la Responsable Ressources Humaines, vous supervisez une équipe de 5 collaborateurs au sein du pôle paie et Administration du personnel.

A ce titre, vous organisez et priorisez le travail de l'équipe pour assurer la qualité de l'ADP et de la paie. Vous contribuez à la montée en compétences des membres de votre équipe.

Vous êtes garant de la bonne application des règles sociales légales, conventionnelles et des accords d'entreprise.

Vos principales missions sont :

En tant que référent technique, vous apportez votre expertise en matière de paie à la fois à vos collaborateurs directs, mais également à l'ensemble des équipes paie des bassins de l'association.

Vous relayez les directives et les objectifs de la Direction des Ressources Humaines à votre équipe.

Vous êtes l'interface privilégiée entre les équipes bassins et les équipes support du logiciel de paie.

Vous organisez et suivez le processus de traitement mensuel de la paie en garantissant notamment les délais.

Vous bâtissez et pilotez un contrôle de paie efficace.

Vous animez une démarche d'amélioration continue des processus paie et ADP afin de garantir aux utilisateurs internes les meilleures performances.

Vous assurez les relations avec les différents organismes (URSSAF, CPAM, mutuelle ).

Vous générez et paramétrez le cadre budgétaire RH associatif en conformité avec les orientations décidées et supervisez la bonne élaboration des budgets élaborés au sein du service.

Vous participez au suivi du reporting RH

Vous générez les études financières générales permettant de chiffrer les coûts prévisionnels des accords d'entreprise, de répondre aux besoins des éventuels audits et contrôles internes et externes.

Vous participez à l'évolution et à la réalisation des rapports obligatoires associatifs.

Vous proposez et éventuellement animez les formations techniques nécessaires au partage de compétences associatif.

Profil recherché :

Titulaire d'un diplôme de niveau licence, spécialisé en paie/RH, vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 années en tant que manager d'équipes paie.

Vous disposez de connaissances dans le secteur médico-social et de la convention collective 1951, votre maîtrise du système d'information RH, la mise en ?uvre d'un changement ou d'une évolution logicielle serait un plus.

Vous êtes reconnu pour vos qualités d'animation d'équipe.

Vous êtes force de proposition pour accompagner le changement dans la mise en place de nouveaux processus.

Vous maîtrisez les fonctionnalités d'Excel avancées, la connaissance de POWER-BI serait un plus.

Rigoureux et organisé, vous êtes un bon communiquant respectueux de la confidentialité due aux sujets traités.

Autres informations : télétravail possible 2j/sem ; 43 jours ouvrés de congés payés ; Démarche active QVCT

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Exig?

Compétences

• Réaliser la gestion administrative du personnel - Souhaité
• Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences - Souhaité
• Gérer la paie - Souhaité
• Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance - Souhaité
• Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires - Souhaité

Rémunération Annuel de 30000,00 Euros sur 12 mois