Responsable paie et administration du personnel (H/F)

Dans le cadre de la transformation de notre service RH nous recherchons un ou une responsable paie H/F pour notre siège situé rue Liandier à Marseille (13008) dont les missions seront les suivantes :

Traitement de la paie : saisie des éléments de paie, réalisation des paies (1000 paies), traitement de la DSN, édition des documents de fin de contrat
Traitement des avances, acomptes et saisies sur salaire
Gérer la mise à jour des paramétrages du logiciel de paie.
S'assurer de l'application du droit social et du droit du travail (rémunération, durée de travail, congés, conventions collectives )

Communiquer et répondre aux questions des salariés en matière de paie (explication des éléments du bulletin de salaire, congés, charges sociales ).
Répondre aux questions juridiques des employés et des managers en matière de droit social, de procédures juridiques liées à la paie (rédaction de contrats, licenciements ).

Élaborer des documents de synthèse : tableaux de bord, masse salariale, entrées et/ou sorties.
Établir les attestions courantes (certificat de travail, arrêt de travail, attestation Pôle emploi )
Assurer une veille juridique et sociale (conventions collectives, décisions de justice prud'homale ou de la Cour de cassation)
Assurer des missions sur des dossiers transverses (suivi de dossiers maladie, prévoyance ) / Gérer les visites médicales des salariés

Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD).

Avantages primes et de gratifications :
- Forfait jour
- Prime semestrielle sur objectifs pouvant aller jusqu'à 1 mois de salaire
- Véhicule de fonction
- Offres et avantages d'un CSE, mutuelle prise en charge, accès au logement avec Action logement.

Horaires : 37H50 Travail en journée

Formations

Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Exig?

Qualités professionnelles

Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Mensuel de 2400,00 Euros sur 12 mois