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« Retour à la liste / Offre d'emploi : Responsable Paie en cabinet (H/F), Bouches-du-Rhône (13), 13127

 

Résumé de l'offre

  • Offre d'emploi du : 19/09/2023
  • Type de contrat : CDI
  • Niveau de poste : Employé
  • Expérience : 3 à 5 ans
  • Référence : 161SLLZ
 
 

Responsable Paie en cabinet (H/F)

 
Présentation de l'entreprise
 
SBC Intérim & Recrutement, société spécialisée dans le conseil et recrutement.
Description du poste
 
SBC Intérim & Recrutement, société en conseil et recrutement spécialisé dans la Comptabilité et Gestion, recherche pour l'un de ses clients, un Responsable Paie H/F.

Au sein du service social sous la responsabilité du chef d'équipe paie, le collaborateur est en charge d'un portefeuille clients dans un environnement multi-conventionnel.
Vos missions :
- le contrôle des bulletins de salaire
- La gestion liée au personnel
- Le contact et le conseil client
- La réalisation d'audits sociaux

Profil recherché:
De formation Bac +2 (avec une spécialisation en paie, RH ou comptabilité) vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum sur un poste de gestionnaire paie en cabinet d'expertise comptable.
Nous recherchons un(e) candidat(e) autonome et ayant une bonne aisance relationnelle tant à l'égard des clients que des membres du service ainsi qu'un bon niveau d'expertise technique paie.
La maîtrise du logiciel Silae serait un plus.

Horaires : 35H Travail en journée
Profil recherché
 

Compétences

  • Législation sociale - Exigé
  • Logiciel de paie - Exigé
  • Réaliser la gestion administrative du personnel - Souhaité
  • Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences - Souhaité
  • Gérer la paie - Exigé
  • Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance - Souhaité
  • Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires - Exigé

Qualités professionnelles


Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Annuel de 40000,00 Euros sur 12 mois
 
 
 
 
 
 
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