Responsable paie confirmé (H/F)

Vous intégrerez une équipe de 6 personnes et prendrez en charge un portefeuille de dossiers composé essentiellement de PME et TPE ainsi que la référence technique pour le pôle.
Dans le cadre de votre mission, vous serez amené(e) à :
- Etablir les bulletins de paie, et les déclarations sociales.
- Assurer le suivi des procédures administratives liées à l'entrée et à la sortie d'un salarié (DPAE, contrat de travail, affiliations,....)
- Gérer les absences (traitement des arrêts maladie, accident du travail, suivi des IJSS, constitution des dossiers prévoyance...)
- Contrôler l'application des règles sociales, conventions collectives et notamment la législation.
- Être un support technique pour l'équipe
- Participer au développement des compétences des collaborateurs.
Vous assurerez également la relation avec les clients, et les accompagnerez sur les missions suivantes :
- Gestion, administration du personnel
- Elections CSE
- Procédures disciplinaires, rupture conventionnelles, licenciement,...
- Contrats aidés,..
- Assistance aux contrôles URSSAF, caisse de congés payés
- Obligations de l'entreprise (CCN, affichages )

Vous justifiez au minimum d'une expérience réussie de 10 ans sur un poste similaire et vous avez une formation initiale vous permettant d'avoir des bases solides.
Vous êtes organisé(e) , rigoureux(se), autonome, et faite preuve de discrétion.
Vous avez un bon sens du relationnel. Vous appréciez le travail en équipe et le contact avec la clientèle. Vous aimez transmettre votre savoir faire et participer au développement du pôle.Vous évoluerez au sein d'une structure épanouissante et offrant un terrain d'expression professionnel favorable.
La pratique du logiciel SILAEXPERT est un plus.

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Souhait?

Compétences

• Législation sociale - Souhaité
• Réaliser la gestion administrative du personnel - Souhaité
• Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences - Souhaité
• Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance - Souhaité
• Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Annuel de 40000,00 Euros à 45000,00 Euros sur 12 mois