Responsable Paie Adjoint H/F (H/F)

Focus Recrutement est une entité pluridisciplinaire regroupant plusieurs cabinets spécialisés par domaine professionnel.

Nous recherchons actuellement un(e) Responsable Paie Adjoint(e) en CDI pour une entreprise située à Montrouge (92).

Rattaché(e) au Responsable Paie, vous assurez le bon déroulement de la production des paies de votre périmètre. À ce titre, vos principales missions seront :

Manager une équipe de 10 Gestionnaires paie (recrutement, intégration, suivi d'activités, développement des compétences, animation des réunions, ...)
Assurer la gestion des déclarations sociales en accompagnant les gestionnaires paie dans la correction des anomalies
Veiller au respect des procédures et processus de paie
Effectuer les travaux post-paie
Piloter les projets paie
Conseiller et accompagner les différents interlocuteurs (managers, référents RH,...) dans la compréhension des différentes règles de paie
Contribuer à l'amélioration des procédures et processus de paie en lien avec la Responsable Paie et l'expert-paie

Profil recherché :

De formation en ressources humaines et/ou paie, vous avez une expérience confirmée en paie d'au moins 5 ans. Vous avez impérativement une première expérience en tant que Responsable paie ou Adjoint avec management direct d'une équipe.

Vous avez de solides compétences techniques en paie et des qualités managériales.

Vous êtes force de proposition et à l'écoute de vos équipes.

Informations :

Rémunération fixe selon profil + prime annuelle
CDI - statut cadre - 39h hebdomadaire avec 20 jours de RTT par an
Jusqu'à 2 jours de Télétravail par semaine

Horaires : 39H Travail en journée

Compétences

• Législation sociale - Souhaité
• Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences - Souhaité
• Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance - Souhaité
• Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires - Souhaité
• Animer, coordonner une équipe - Exigé

Qualités professionnelles

Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Selon profil