responsable ordonnacement et logistique atelier agroalimentaire (H/F)

Rattaché(e) à la direction et en lien avec le coordinateur de production, le commerce et la qualité, vous assurerez la mise en place et le suivi des plannings de conditionnement, préparation et expéditions des commandes. Vous les ajusterez en fonction des prévisions de vente et de la capacité de production. Vous rejoindrez une entreprise à taille humaine, dans un rôle stratégique et évolutif.

ACTIVITES et MISSIONS
- Gestion du planning de l'atelier de conditionnement en fonction des besoins
- Gestion du planning de préparation et expédition des commandes
- Gestion et mise à jour des données de l'ERP (SAGE 100)
- Suivi et optimisation des stocks de marchandises
- Gestion de la logistique (transporteurs) et des sous-traitants
- Suivre, ajuster et modifier les plannings en fonction des aléas et en concertation avec l'atelier de production

COMPETENCES SPECIFIQUES
- Être à l'aise avec des outils informatiques de planification, gestion de commandes et de stocks (connaissance de SAGE 100 souhaitée)
- Faire preuve de réactivité et d'adaptation pour résoudre rapidement les problèmes
- Savoir prioriser les tâches
- Goût pour le travail en équipe et la satisfaction client

SAVOIR FAIRE/SAVOIR ÊTRE
- Polyvalence, flexibilité
- Avoir le sens de l'observation, de l'organisation et de la précision
- Faire preuve d'autonomie
- Être force de proposition, prise d'initiatives et résolution de problèmes
- Bon relationnel

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac+2 ou équivalents - Exig?

Compétences

• Organisation de la chaîne logistique - Souhaité
• Techniques de planification - Souhaité
• Coordonner des installations de production - Souhaité
• Définir des flux de production - Souhaité
• Définir un dispositif de suivi de production - Souhaité
• Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation - Souhaité
• Maîtriser les caractéristiques d'un produit - Souhaité
• Organiser le travail d'une équipe - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Rémunération en fonction de l'expérience