Responsable Méthodes (H/F)

Réseau professionnel de la maintenance vélo sur toute la France, Vélogik garantit la fiabilité et la sécurité de flottes de vélo depuis 2008.

Le quotidien du Responsable Méthodes
Dans le cadre de son activité « Management + Maintenance », Vélogik assure la maintenance de flottes conséquentes dans les différents technicentres du groupe, en France et en Europe. L'industrialisation, la digitalisation et l'optimisation de cette activité constituent des enjeux majeurs pour le groupe et la satisfaction de nos clients, par l'amélioration continue des processus, la montée en compétence permanente des équipes et la compétitivité des prestations dans un marché en pleine expansion. Rattaché au Directeur de la Performance Opérationnelle, le Responsable Méthodes travaille de concert avec les Responsables d'Exploitation en vue de formaliser les processus de production. Véritable clé de voûte de l'amélioration continue des processus de production, il, elle, conçoit et adapte les processus opérationnels, pilote leur déploiement en coordination avec les équipes, participe à la juste adéquation des solutions digitales, ?uvre sur le terrain au déploiement et au suivi des projets structurants et assure la qualité et l'exploitabilité de nos processus, outils et données « métier », en impliquant et associant l'ensemble des parties prenantes.
Conception et mise en ?uvre de processus opérationnels et solutions digitales :
- Comprendre les schémas et enjeux de production du « point de vue client » et « sur le terrain »
- Identifier les méthodes et besoins associés (équipes opérationnelles, clients, usagers, direction)
- Intégrer le besoin d'industrialisation au fonctionnement de l'entreprise
- Concevoir et étudier la faisabilité de projets adaptés aux enjeux (dimensionnement, séquencement)
- Construire des plans d'optimisation (déploiement, phases de test, revues de qualification, amélioration continue)
- Concevoir, alimenter et manager des indicateurs de production (qualité et quantité)
- ?uvrer à la coordination et à la juste adéquation des moyens (humains, matériels, digitaux) aux besoins opérationnels, sociaux, environnementaux et financiers
Management des process sur les services support :
- Formalisation des process achats, approvisionnements, opérations de préproduction et stocks, en collaboration avec le Responsable Achats
- Management des dimensions QSE et RSE en coordination avec les Responsables de services et exploitations,
- Management et exploitation des bases de données, en appui des ressources opérationnelles et fonctionnelles,
- Acteur de la fluidité des interfaces : RH Production, Direction Terrain, Maintenance Digital
Garant de la qualité des processus et bases de données :
- Concevoir et actualiser des nomenclatures pertinentes et homogènes
- Assurer la pérennité et la robustesse des bases de données et indicateurs
- Manager le fruit de ces données en coordination avec les équipes opérationnelles et financières
- Acculturer et accompagner les managers terrain et opérateurs dans la mise en ?uvre de cette démarche
La/le collaborateur idéal
De formation ingénieur ou équivalent, vous justifiez d'un intérêt certain pour les enjeux opérationnels impliquant les femmes et les hommes, l'environnement, l'économie. Vous avez un goût prononcé pour l'identification des freins et irritants, une disposition avérée à la compréhension des enjeux et disposez de belles capacités dans l'identification de solutions adaptées et la résolution de problématiques multi factorielles.
Idéalement, vous disposez déjà d'une expérience d'industrialisation dans un secteur d'activité en forte mutation.
Vous avez un excellent relationnel et suscitez naturellement la confiance de vos interlocuteurs.
Votre rigueur et votre sens de l'analyse sont reconnus par vos expériences passées, stages et projets d'études.
Poste à pourvoir à partir du mois d'octobre.

Horaires : 35H Travail en journée

Qualités professionnelles

Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Rémunération attractifs et sel