Responsable marketing

Maison Française depuis près de 25 ans, le groupe RKF est un Créateur et Fabricant de linge pour les hôtels, spas et instituts de beauté. De notoriété Internationale avec une présence dans plus de 80 pays, nous détenons aujourd'hui 15 marques & brevets et avons obtenu 19 Awards Internationaux. Notre activité se démarque par deux axes majeurs : l'Innovation et la Haute-Couture.
Nous recherchons un(e) Responsable Marketing (F/H) en CDI sur le secteur de Belfort.

En collaboration avec le service Communication, vos missions seront les suivantes :

- Construire une stratégie marketing digitale et opérationnelle ainsi que ses outils
- Proposer de nouveaux outils digitaux pour accroître la performance du groupe
- Gérer et optimiser le budget marketing
- Assurer un suivi précis des performances de marketing
- Réaliser des études de marché et une veille concurrentielle
- Contribuer au lancement de nouveaux produits et aux actions promotionnelles
- Collaborer avec l'équipe communication quant à la création et la gestion de contenu (site web, réseaux sociaux )
- Manager l'équipe de marketing

Les compétences que nous recherchons sont les suivantes :

- Expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire réussie
- Diplôme de niveau bac +3/5 en marketing obtenu
- Maitrise du pack office
- Maîtrise de la suite Adobe (Illustrator et Photoshop)
- Aisance rédactionnelle, relationnelle et esprit d'équipe
- Réactivité, organisation, autonomie, rigueur et responsabilité
- Esprit créatif
- Maîtrise de l'anglais

Horaires : 35H Travail en journée

Compétences

• Développer l'image et la notoriété d'une entreprise - Souhaité
• Concevoir des supports de communication et d'image - Souhaité
• Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance - Exigé
• Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles - Exigé
• Élaborer un plan marketing, une stratégie de marque et de communication - Exigé

Langues

Anglais - Exig?

Qualités professionnelles

Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération Selon expérience