Responsable Marketing (H/F)

Qui sont-ils ?
Leur mission depuis 10 ans : simplifier le solaire au quotidien et accompagner particuliers et professionnels dans la production et la gestion de l'énergie solaire qui fait battre leur c?ur.
Voici leurs fondamentaux :
L'innovation pour démocratiser et accélérer l'utilisation des énergies renouvelables.
Un modèle d'entreprise responsable et respectueuse des clients, collaborateurs et partenaires.
Un engagement en faveur d'une industrie locale, française et créatrice d'emplois.
Focus sur leur réussite et ambition :
En 2022 une levée de fonds de 2M? pour accompagner la forte croissance.
Fabricant d'équipements connectés 100% français pour optimiser l'énergie solaire.
Une présence géographique partout en France : Lyon, Sénas, Toulouse, Bordeaux, La Rochelle.
Passer de 3,5 à 60M? de CA en 5 ans et de 50 à 150 collaborateurs.
Rejoindre une entreprise innovante et contribuer à son succès, ça vous dit ?
Lisez la suite !

Responsable Marketing (F/H)

De quoi parle-t-on ?
D'une création de poste, CDI, basé à Dardilly.

Le contexte :
En tant que Responsable Marketing, et en étroite collaboration avec la Direction, vous jouerez un rôle clé dans la stratégie marketing et son déploiement opérationnel.
En coordination avec l'ensemble des services concernés (R&D, production, commercial), vous serez un élément moteur dans le développement de nouveaux produits.
Vous animerez l'équipe marketing, en charge de concevoir et de déployer la stratégie multicanal, le référencement SEO/SEA ainsi que le développement du site internet.
Vous vous appuierez sur le concours des développeurs pour atteindre les objectifs de visibilité et de génération de leads.
Enfin, vous apportez votre valeur ajoutée en prenant de la hauteur sur le service et son évolution adaptée aux marchés et aux clients.

Vos missions :
Gestion du référencement SEO/SEA :
- Concevoir et mettre en ?uvre des stratégies de référencement (SEA) pour augmenter la visibilité du site,
- Surveiller les performances SEO/SEA à l'aide d'outils tels que Google Analytics, SEA, social Ads, display, et apporter des ajustements pour améliorer les résultats.
Développement du site internet :
- Collaborer avec l'équipe de développement pour assurer la création, la maintenance et les améliorations continues du site web,
- Optimiser l'expérience utilisateur et l'interface du site pour maximiser la conversion des visiteurs en leads.
- Mettre en place des mesures d'analyse pour suivre le comportement des utilisateurs et proposer des recommandations d'amélioration.
Analyse et rapport :
- Utiliser Google Analytics et d'autres outils pour analyser les performances du site web, les campagnes de référencement et les résultats des mots-clés.
- Préparer des rapports réguliers sur les indicateurs clés de performance (KPI) liés au marketing digital.
- Fournir des recommandations stratégiques basées sur l'analyse des données pour optimiser les campagnes de marketing digital.
Management d'équipe :
- Un trafic manager en charge de la gestion des partenaires pour l'achats de lead qualifié,
- Une alternante chargée de la production de contenu, vidéo, témoignage client,
- Une chargée de communication, responsable de la partie print, évenementiel RP (en lien avec un cabinet)

Vos atouts :
BAC+4/5 en marketing ou digital ou Grande Ecole type Ecole de Management, vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 3 ans dans un poste similaire avec vernis digital, acquisition, B2B2C.
Rejoindre notre client c'est :
- Prendre part à un projet d'entreprise enthousiasmant,
- Intégrer une société reconnue « aux petits soins pour ses salariés » par le magazine Capital : une équipe soudée, impliquée et une bonne entente entre collègues,
- Avoir l'occasion de faire grandir et de grandir avec la société.
Vous êtes à un clic de booster votre carrière, n'hésitez plus, envoyez votre CV sous la réf. : 23-348-03-PE

Horaires : 37H50 Travail en journée

Qualités professionnelles

Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ?).
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Annuel de 50000,00 Euros sur 12 mois