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« Retour à la liste / Offre d'emploi : Responsable Maintenance Territorial H/F (H/F), Isère (38), 38130

 

Résumé de l'offre

  • Offre d'emploi du : 04/09/2023
  • Type de contrat : CDI
  • Niveau de poste : Cadre
  • Expérience : 1 à 2 ans
  • Référence : 160WLDN
 
 

Responsable Maintenance Territorial H/F (H/F)

Description du poste
 
Sous la responsabilité de la Direction territoriale, vous encadrez une équipe de maintenance composée de 2 chefs d'équipe et 14 ouvriers de maintenance.

A ce titre, notamment vous :

- Etablissez un plan d'entretien, gérez votre budget EIC (Entretien Immobilier courant) et en contrôlez sa réalisation,
- Contrôlez la bonne exécution des contrats d'exploitation technique réalisés par des prestataires externes,
- Encadrez l'équipe de maintenance et assurez un management de proximité,
- Gérez les commandes, contrôlez les livraisons et la facturation,
- Participez à la pré-programmation des travaux GR/GE (CRE) en lien avec le Conducteur d'Opérations,
- Etes le garant de la sécurité des biens et des personnes en veillant en permanence à la bonne application des normes de sécurité.

De formation bac+2/3 (BTS, DUT Génie Civil ou bâtiment), vous justifiez d'une expérience similaire de 5 ans minimum dans l'entretien et la maintenance de bâtiment. Votre expertise technique de la maintenance des bâtiments et la connaissance du cadre réglementaire propre à la sécurité vous permettront d'être rapidement opérationnel(le) sur ce poste.

Rigoureux et organisé(e), vous avez un sens du service client prononcé.

Une expérience réussie dans le domaine de l'encadrement est indispensable.

Vous avez une bonne maîtrise des outils bureautiques. La connaissance de SAP est un plus.

Horaires : 35H Travail en journée
Profil recherché
 

Compétences

  • Élaborer des actions ou des règles de prévention - Souhaité
  • Contrôler la qualité et la conformité des process - Souhaité
  • Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources - Souhaité

Qualités professionnelles


Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Annuel de 45000,00 Euros à 50000,00 Euros sur 12 mois
 
 
 
 
 
 
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