Responsable maintenance mécanique remontées mécaniques (H/F)

Cabinet de Recrutement - Agence de Travail Temporaire.

Spécialisé dans le recrutement en montagne, ASCENSO accompagne les décideurs de ce milieu dans leurs choix de collaborateurs : stations de ski, collectivités territoriales, entreprises, syndicats, structures touristiques

Plus d'informations sur www.ascenso-rh.com

Filiale du Groupe LABELLEMONTAGNE, la société Val d'Arly Labellemontagne est composée de trois stations villages : Notre Dame de Bellecombe, Flumet et Praz sur Arly. Elle fait partie du domaine skiable de l'Espace Diamant qui comporte 192 kilomètres de pistes de tous niveaux, réparties entre 1 000 et 2 069 mètres d'altitude.
Créée il y a plus de 50 ans, l'entreprise familiale LABELLEMONTAGNE est présente sur les principaux massifs français (Vosges, Pays de Savoie, Hautes Alpes .) avec 1.300 salariés en saison et un chiffre d'affaire de 80 M?.

Dans un contexte de remplacement, le domaine skiable Val d'Arly Labellemontagne recrute, pour son site de Notre Dame de Bellecombe, son :
- Responsable Maintenance Mécaniques RM (h/f)

Sous la responsabilité du directeur d'exploitation, vous animez, organisez et pilotez le service maintenance mécanique et assurez le bon fonctionnement de celui-ci.

Missions principales :
- Superviser et garantir le fonctionnement, la maintenance et le dépannage des installations (2 TSD, 7 TSF, 26 TK, et 1 TELECORDE)
- Assurer les suivis des essais, des contrôles réglementaires et des conformités techniques sur le terrain
- Rendre compte à votre responsable de toutes anomalies ou disfonctionnement que vous détectez
- Assurer la traçabilité des travaux réalisés en conformité avec nos procédures
- Coordonner les différents intervenants internes et externes.
- Gérer les plannings du service
- Evoluer en sécurité pour vous et pour les tiers et veiller à l'application des règlements de l'entreprise
Une connaissance sur les réseaux hydraulique et électrique serait un plus.

Profil :
De formation supérieure de type BTS maintenance industrielle ou équivalent, vous justifiez d'une expérience significative sur un poste similaire, idéalement au sein d'une structure d'exploitation de remontées mécaniques.
Manager reconnu, vous savez être proche de vos collaborateurs et vos compétences de management ne sont plus à démontrer. Vous savez gérer et fédérer votre équipe et l'accompagner dans ses missions jusqu'à l'atteinte des objectifs fixés par votre direction.
Personne de terrain, vous maîtrisez parfaitement l'aspect mécanique et êtes référent en la matière. Vos connaissances élémentaires en électricité seront indispensables pour vos missions.
Bon communicant, vous êtes à l'aise dans vos relations internes ou externes et vous placez le client au centre de vos décisions.
Rigoureux, vous respectez et faite respecter la sécurité qu'imposte l'activité des RM sur votre périmètre.
Naturellement passionné par la montagne, vous avez un très bon niveau de ski afin de vous déplacer aisément en tout temps.
Plus qu'un poste, nous vous proposons un projet de vie en rejoignant le Domaine Skiable du Val d'Arly.
Merci d'envoyer votre candidature via notre site Ascenso .

Conditions :
- CDI basé sur Notre Dame de Bellecombe à pourvoir idéalement pour Octobre / Novembre
- Rémunération : entre 30K? et 40K? suivant profil - Statut Agent de Maitrise + primes diverses (équipement, panier ...)
- Horaires : 30 à 40 heures suivant la saison (compteur de cumul d'heure jusqu'à l'équivalent de 15 jours de congés supplémentaires- Au-delà, les heures supplémentaires majorées sont payées)
- Possibilité d'accompagnement pour le logement.

Horaires : 35H Travail en journée

Compétences

• Proposer une amélioration technique pour un équipement ou une installation - Exigé
• Planifier une opération de maintenance - Exigé
• Élaborer des processus et des modes opératoires techniques - Exigé
• Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation - Exigé

Qualités professionnelles

Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Annuel de 30000,00 Euros à 40000,00 Euros sur 12 mois