Responsable maintenance (H/F)
Description du poste
Vos missions :
Rattaché au Directeur de magasin, et accompagné d'une équipe de 2 agents, vos missions consisteront à :
- Organiser, animer et coordonner la mise en ?uvre et le suivi des actions préventives et curatives de maintenance des infrastructures de l'entreprise (magasin, concepts et drives) et des parcs de matériels, pour répondre aux besoins des services internes :électricité / chauffage et climatisation / froid / plomberie ;téléphonie et informatique / alarmes ;gestion des intervenants extérieurs, des incidents, des pannes ;suivi du parc des appareils de levage / maintenance des caisses et de la galerie marchande ;
gestion des incidents / mise en sécurité des machines.
- Manager l'équipe d'agents de maintenance, et garantir l'application de l'ensemble des procédures et réglementations
Les avantages
CDI à pourvoir dès que possible ;
Statut : cadre au forfait jour (216 jours par an) ;
Salaire : fixe selon profil et expérience - à négocier ;
Primes : 13ème mois, intéressement, participation et prime de bilan annuelle ;
Santé : Mutuelle et prévoyance 100% prise en charge par l'entreprise ;
Congés : 5 semaines + 14 jours RTT par an ;
Nombreux avantages : ostéopathie, crèche d'entreprise, CSE dynamique, ... .
Profil :
Ce poste nécessite de solides bases techniques ainsi qu'une polyvalence sur l'ensemble des domaines énoncés en amont.
Vous faites preuve de rigueur et d'organisation pour que l'ensemble des équipements et installations soient en permanence parfaitement conformes et en bon état de fonctionnement.
Vous êtes autonome et vous avez un bon esprit d'analyse et d'initiative. Vous êtes capables de coordonner efficacement l'intervention d'entreprises extérieures.
Horaires : 35H Travail en journée
Profil recherché
Compétences
- Évaluer les besoins et les impératifs d'exploitation d'une infrastructure - Souhaité
- Élaborer des actions ou des règles de prévention - Souhaité
- Contrôler la qualité et la conformité des process - Souhaité
- Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources - Souhaité
Rémunération Selon profil