Responsable maintenance H/F

Dans une entreprise à taille humaine et rattaché(e) à la Direction Générale vos missions seront :
organiser, planifier, suivre le travail de MAINTENANCE :
- Elaborer le planning de maintenance préventive et curative des différents équipements, matériels et bâtiments, en gérant
les priorités, la sécurité et les contraintes de la production et de la qualité
- Réagir en cas de panne grave et mettre en place les moyens matériels, humains et organisationnels pour résoudre ce
problème
- Détecter et analyser les pannes, proposer des solutions curatives, préventives et intervenir
- Assurer la gestion du parc "Matériel et pièces de rechange" ainsi que sa gestion informatique
- Réaliser les achats pièces et consommables et en assurer le suivi informatique
- Gérer les relations avec les fournisseurs de pièces et machines,
- Diversifier les solutions « matériel et pièces de rechange » et fournisseurs
- Assurer le reporting et le suivi informatique des opérations de maintenance à l'aide d'une GMAO
- Réaliser le suivi des prestataires extérieurs et informer la Direction en cas de problèmes
- Etre force de proposition dans l'amélioration continue de la maintenance

ANIMER LES EQUIPES
- Animer et manager son équipe (1 technicien de maintenance) dans un objectif de progrès, de performance, de rigueur et
d'esprit d'équipe (objectifs, formations...)
- Veiller au port des EPI pour l'ensemble de l'équipe Maintenance et assurer la sécurité des interventions
- Apporter son soutien technique à l'équipe Maintenance
- Mettre en place une politique de sensibilisation et formation du personnel de production à la maintenance de 1er niveau
- Organiser des groupes de travail si besoin (Intervention, travaux neufs, R&D) en collaboration avec les autres pôles
- Veiller en permanence à la satisfaction du Pôle "production" dans le respect des règles QHSE
- Participer, avec la responsable QHSE, à la mise en place du système d'assurance qualité pour tout ce qui concerne la
maintenance
- Accompagner les équipes de production dans le démarrage d'une nouvelle machine
- Rendre compte à la Direction

ANTICIPER LES EVOLUTIONS :
- Assurer la veille technologique et la gestion documentaire technique
- Être force de proposition dans un objectif d'amélioration continue et d'optimisation des outils de production (coût,
productivité)
- Participer à la conception de nouvelles installations et travaux neufs
- Participer à l'élaboration des projets recherche et développement

POLITIQUE MAINTENANCE ET MESURE DE LA PERFORMANCE:
- Participer à la définition et à la mise en place de la politique "Maintenance " de l'entreprise et en garantir le suivi à l'aide
d'indicateurs
- Déterminer, en collaboration avec la Direction, les objectifs du pôle ainsi que les moyens pour en mesurer la performance
- Participer aux revues de direction et communiquer les résultats du pôle "Maintenance" (objectifs, indicateurs, informations)
- Réaliser en cas de surcroît d'activité les tâches des différents services de l'entreprise pour lesquelles les capacités sont
détenues

SAVOIR-ÊTRE : Capacité d'adaptation aux situations nouvelles et au changement, sens de l'écoute, disponibilité/flexibilité,
Autonomie et esprit d'initiative, rigueur et respect des règles et des procédures, aisance de communication et bon relationnel
Synthétique, Honnêteté, Esprit d'entreprise et d'équipe, Respectueux(euse),Respect des délais.

Bonnes connaissances informatiques (Word, Excel, GMAO)

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac+2 ou équivalents - Exig?

Compétences

• Proposer une amélioration technique pour un équipement ou une installation - Souhaité
• Planifier une opération de maintenance - Souhaité
• Superviser une opération de maintenance - Souhaité
• Élaborer des processus et des modes opératoires techniques - Souhaité
• Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation - Souhaité

Rémunération à négocier selon profil et expérienc