RESPONSABLE MAINTENANCE (H/F)

MISSIONS PRINCIPALES DU RESPONSABLE MAINTENANCE

Le Responsable de maintenance optimise la maintenance des moyens de production et immobilier en lien avec le chef d'atelier.

- Mettre en place et mener à bien un planning de maintenance adapté aux moyens de production de l'entreprise, en accord avec la sécurité (les normes
QHSE [qualité, hygiène, sécurité et environnement]).
- Réalisation du budget maintenance et de l'entretien
- Etablir un planning reprenant les contraintes de production (maintenance préventive)
- Résoudre les situations de crise telles que les pannes importantes et non prévues impactant la production.
- Mettre en place des alertes afin d'identifier les possibles dysfonctionnements et d'en limiter l'impact sur l'activité de production.
- Superviser et garantir la conformité du travail de maintenance réalisé par son équipe ou par des prestataires extérieurs.
- Maintenir les liens avec les fournisseur et constructeurs afin de pouvoir couvrir les besoins en maintenance de l'entreprise tout en maitrisant le budget
- Organiser les ressources de maintenance
- Gérer les activités de maintenance
- Manager les équipes d'intervention et diriger les travaux d'entretien et de dépannage
- Participer aux activités d'amélioration continue et être en veille sur toute formation utile à l'évolution des matériels et organisationnel de l'entreprise
- Intervenir directement sur les véhicules ainsi que les locaux
- Etablir divers documents administratifs ainsi que des statistiques
- Assurer le reporting auprès du directeur technique

COMPÉTENCES DU RESPONSABLE MAINTENANCE

- Gère le parc matériel et immobilier
- Gestion du budget du service et prévoir et anticiper les investissements
- Fixe les priorités et élabore le planning de maintenance
- Encadre les équipes d'intervention et dirige les travaux d'entretien et de dépannage
- Identifie les solutions techniques d'amélioration des équipements et installations
- Assurer une veille technique et réglementaire concernant le parc matériel de l'entreprise, et proposer des améliorations en vue de gagner en productivité
et de réduire les coûts et les délais de production.
- Maîtriser les outils bureautiques et utilisation des logiciels de Gestion de Maintenance
- Prévoir et anticiper les compétences disponibles afin de faire face aux aléas de fonctionnement
- Contrôle et supervise les travaux de maintenance
- Intégrer des méthodes et outils de résolution de problèmes
- Être capable de prendre les initiatives nécessaires à l'amélioration et l'optimisation des moyens humains et matériels

Animation d'équipe et management
- Participer au recrutement de techniciens en charge de la maintenance
- Gérer et anticiper les plannings, les priorités en prenant en compte les périodes et les cycles de production.
- Sensibiliser le personnel de l'entreprise et assurer les formations nécessaires à la maintenance des équipements

Horaires : 39H Travail en journée

Formations

Bac+2 ou équivalents - Souhait?

Compétences

• Mécanique - Exigé
• Suivre et contrôler la conformité réglementaire d'utilisation de véhicules (contrôle technique, assurance, permis, temps de repos, ...) - Exigé
• Contrôler la conformité technique d'un véhicule - Exigé
• Identifier des besoins (réparation, révision, utilisation, ...) et déterminer les interventions, prestations adaptées (type, durée, coût, condition, ...) - Exigé
• Planifier des réparations - Exigé
• Contrôler les réparations - Exigé
• Définir des besoins en approvisionnement - Exigé
• Transmettre une technique, un savoir-faire - Exigé
• Utiliser les outils bureautiques - Exigé
• Organiser le travail d'une équipe - Exigé
• Animer, coordonner une équipe - Exigé
• Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE) - Exigé

Langues

Français - Exig?

Qualités professionnelles

Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Rémunération selon profil & grille