Responsable maintenance bâtiment

Candidature à adresser à :
Monsieur CHEVALIER
Directeur des Ressources Humaines
candidaturesdrh@epsm-sarthe.fr
20 avenue du 19 mars 1962 - BP 50004
72703 ALLONNES CEDEX

Afin de renforcer notre équipe, nous recherchons actuellement un Responsable Maintenance (H/F) à 100% à la Direction Patrimoine et Travaux. Le poste est à pourvoir dès que possible.

Vos missions :
Le/La Responsable Maintenance doit planifier, organiser et piloter les activités et les moyens du service Maintenance concernant le patrimoine immobilier et les équipements en animant une équipe de professionnels, et en veillant à l'efficacité et à la qualité des prestations, dans le respect des règles de sécurité, des coûts et des délais.

- Contrôler et suivre la qualité et la sécurité des activités
- Élaborer, mettre en place et exploiter des tableaux de bord d'activités avec les responsables d'ateliers
- Manager les responsables d'ateliers
- Établir/actualiser, organiser et mettre en ?uvre des processus, procédures, protocoles, en lien avec les conducteurs d'opérations
- Assurer la veille documentaire et réglementaire des activités du service Maintenance

Vous êtes titulaire minimum d'un DUT ou BTS « technique » (maintenance industrielle, génie électrique, génie mécanique ) avec une expérience sur un poste similaire (appréciée).

Vous faites preuve de rigueur, vous avez le sens de l'organisation et de la priorisation des tâches.

Horaires : 37H30 Travail en journée

Formations

Bac+2 ou équivalents - Exig?

Compétences

• Élaborer des actions ou des règles de prévention - Souhaité
• Contrôler la qualité et la conformité des process - Souhaité
• Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources - Souhaité
• Maîtriser Excel, Word, Outlook, Power point - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération selon grille fonction publique