Responsable magasinier (H/F)

Management opérationnel de l'équipe
- Planifier, suivre et contrôler les activités de l'équipe, en veillant à la continuité, la qualité et l'homogénéité des services rendus, ainsi qu'à la cohérence du travail effectué
- Dynamiser les missions des agents (briefings réguliers) et les accompagner vers une efficacité collective
- Participer à la réalisation des tâches, aux côtés des membres de son équipe si besoin est
- Repérer et réguler les conflits et en aviser son supérieur hiérarchique
- Évaluer les agents sur la base des objectifs fixés et des résultats attendus
- Évaluer les risques professionnels et mettre en ?uvre les mesures de prévention
- Prévoir et organiser la formation et l'information des agents
- Gérer le planning des présences et absences des agents
- Participer à l'élaboration du budget prévisionnel et au suivi de son exécution

Contrôle et gestion des stocks et des approvisionnements à flux tendu
- Proposer des pistes d'amélioration visant à optimiser la gestion des stocks et des livraisons au sein du magasin
- Assurer la gestion du stock (éviter les stocks morts ou dormant) : Contrôler l'approvisionnement des stocks par l'équipe, dans le respect des procédures en vigueur
- Contrôler le référencement des stocks
- Réaliser l'inventaire
- Faire respecter les procédures, directives et protocoles liés aux demandes, commandes, stockage, distribution
- Conduire des engins de levage - CACES catégorie 3 (inférieur à 6Tonnes) si besoin
- Faire respecter la réglementation relative aux produits gérés
- Superviser la saisie informatique des mouvements et des flux de marchandises

Gestion des commandes
- Définir les modes de commande, de retrait et de distribution des produits (stock ou en commande directe, en livraison planifiée ou ponctuelle ou en retrait au magasin : s'assurer des délais)
- Centraliser les commandes et les factures sur les articles en stocks
- Éditer les bons de commandes
- Procéder aux contrôles qualitatifs et quantitatifs des marchandises reçues

Analyse des besoins
- Analyser les besoins des usagers pour faire vivre le stock
- Apporter un conseil auprès des services (sur le plan qualitatif et dans le respect d'optimisation des coûts)
- Participer au besoin à l'élaboration des cahiers des charges en étroite collaboration avec le service de la commande publique et en liaison avec les clients internes : procéder à l'analyse des offres

Connaissance des fournisseurs et des produits
- Développer une bonne connaissance des fournisseurs et de leurs propositions commerciales (produits, tarif, qualité )
- Rechercher les produits et fournisseurs

Gestion de la laverie
- Superviser la bonne exécution des tâches par l'agent en charge de l'entretien vestimentaire du CTM
- Contrôler si besoin la mise à disposition aux responsables d'équipe du linge propre

Assurer l'entretien des outils et des espaces de travail
- Veiller au respect des règles d'utilisation des outils mis à sa disposition
- Signaler tout dysfonctionnement à sa hiérarchie
- Respecter les règles d'hygiène et de sécurité en vigueur

Missions ponctuelles
Montage des bureaux de vote avec l'ensemble des ateliers

Votre profil
Formation
- Formation logisticien
- Niveau : VI, Vbis et CACES catégorie 3 (inférieur à 6 tonnes)
- Bonne condition physique

Expérience
Expérience dans la gestion des stocks

Cycle de travail
Poste à 39h
Nombre de jours de congés
25 jours de congés, 23 RTT et 2 jours de fractionnement sous condition

Avantages
Participation de la Ville à la mutuelle et au contrat collectif Prévoyance
Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 50%
Possibilité d'adhérer à la Caisse d'Entraide (prestations sociales et loisirs)

Horaires : 39H Travail en journée

Compétences

• Contrôler l'état des stocks - Souhaité
• Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison - Souhaité
• Organiser le traitement des commandes - Souhaité
• Superviser des opérations, des actions - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération selon expérience et profil