Responsable magasin de piscine (H/F)

Vous avez une expérience en tant que responsable de boutique ou petit magasin et êtes à la recherche d'un emploi durable?
Manpower COGOLIN recherche pour son client, un acteur du secteur, un responsable magasin de piscine (H/F) en CDI à Grimaud.

Doté(e) d'une nature dynamique et autonome, vous profiterez de l'hiver pour vous former à nos produits et process.
Dès le printemps, vous serez acteur de la vie du magasin au plus fort de son activité puisque vous serez seul(e) au commande !
Vous vous occuperez de la gestion administrative du magasin (devis, réceptions, commandes, ...) et vous accueillerez et renseignerez les clients pour un service de qualité.
Vous serez également amené(e) à gérer les SAV, le réassort et la mise en valeur des produits en magasin.

Vos missions :
Gestion administrative du magasin
Gestion des SAV
Accueillir la clientèle du magasin
Proposer un service et/ou un produit adapté à la demande client
Encaisser le montant d'une vente
Établir et traiter une commande
Réceptionner un produit
Suivre l'état des stocks

Horaires :
07h30-12h00 13h30-17h00 du lundi au vendredi + samedi matin uniquement en été

Les qualités requises pour ce poste :

Être accueillant(e) et doté(e) d'un bon relationnel
Être à l'écoute et faire preuve de pédagogie avec son équipe
Être méthodique, organisé(e) et polyvalent(e)
Être réactif(ve) et savoir faire face aux imprévu

Rémunération :
2 560 ? brut mensuel + commission sur chiffre d'affaire réalisé

Pour plus de renseignements sur ce poste, n'hésitez pas à postuler et nous contacter nous serons ravis de vous aider et pourquoi pas trouver VOTRE job idéal !

Horaires : 40H Travail en journée

Compétences

• Contrôler l'état des stocks - Exigé
• Réaliser la mise en rayon - Exigé
• Organiser le traitement des commandes - Exigé
• Présenter et valoriser un produit ou un service - Exigé
• Organiser, aménager un espace de vente - Exigé

Qualités professionnelles

Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération Mensuel de 2560,00 Euros sur 12 mois