Responsable juridique droit statutaire (H/F)

Directement rattaché.e à la Direction des affaires juridiques, institutionnelles et de la modernisation et en étroite collaboration avec la Gouvernance, la/le juriste assiste et conseille les services RH dans la mise en ?uvre des règles statutaires de la fonction publique ; apporte son expertise juridique et sécurise les actes et processus RH ; instruit les dossiers contentieux et pré-contentieux (rédaction, audience, etc.).

La/le juriste pilote également le Comité social d'administration en lien étroit avec la Direction générale des services et le Directeur des ressources humaines (ordres du jour, convocations, délibérations, etc.).

Vos missions principales seront:

Contribuer activement au développement des compétences statutaires des services RH centraux et de proximité par vos analyses, conseils, outils et formations ;

Exercer un travail de veille réglementaire et savez le diffuser ;

Produire des notes et études sur des thématiques spécifiques ou des situations individuelles complexes ;

Participer à la rédaction des fiches-actions dans une logique de cartographie des risques ;

Proposer des solutions statutaires innovantes et sécurisantes ;

Elaborer les actes juridiques complexes demandés comme des délibérations, contrats, actes individuels ou encore règlements intérieurs.
Vérifier la conformité juridique des actes et procédures RH identifiées comme à risques ;

Piloter des projets transversaux et stratégiques en lien notamment avec le directeur des ressources humaines;

Profil recherché

Compétences:
Connaissances du statut général de la fonction publique et de l'Enseignement supérieur
Connaissances de la règlementation et des procédures de gestion RH
Maîtrise des techniques de communication écrites et orales
Techniques et capacités de conduite de réunion et de projet

Qualités:
Capacité à prioriser et analyser des situations complexes
Aptitude à gérer les délais et à faire face aux imprévus
Autonomie dans l'organisation du travail
Force de proposition
Sens du dialogue et de la négociation
Rigueur, discrétion, sens de l'écoute et capacité à convaincre




Être moteur pour l'Etablissement en matière de transformation et de respect de la législation en matière de droit statutaire ;

Intervenir également en appui sur tout sujet juridique porté par la DAJIM.

Horaires : 35H Travail en journée

Qualités professionnelles

Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Selon Profil