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« Retour à la liste / Offre d'emploi : Responsable jeunesse (H/F), Ille-et-Vilaine (35), 35410

 

Résumé de l'offre

  • Offre d'emploi du : 11/09/2023
  • Type de contrat : CDD
  • Durée du contrat : 13 Mois
  • Niveau de poste : Employé
  • Expérience : 1 à 2 ans
  • Référence : 161HDVH
 
 

Responsable jeunesse (H/F)

Description du poste
 
Missions du poste :
- Responsable de la structure jeunesse ;
- Anime des activités auprès des jeunes sur les temps d'ouverture ;
- Intervention dans les collèges et/ou animation sur le temps du midi et navette à l'école ;
- Temps administratif consacré à la mise en ?uvre des projets jeunesse ;
- Gestion des chantiers jeunes ;
- Gestion d'un listing pour le baby-sitting sur la commune et mise en lien jeune/famille ;
- Gestion de la bourse à projet.

Activités quotidiennes :
- Accueil et suivi des familles ;
- Organisation et animation de l'accueil (semaines scolaires) : mercredi, vendredi et samedi ;
- Organisation et animation de l'accueil pendant les vacances scolaires.

Activités ponctuelles :
- Conception du projet pédagogique de la structure et son évaluation ;
- Encadrement et animation du service ;
- Organisation du planning des vacances scolaires ;
- Tenue et animation des réunions d'équipe jeunesse ;
- Veille au respect des règles d'hygiène et de sécurité dans les locaux jeunesse ;
- Élaboration des programmes d'animation.

Activités en sus :
- Suivi du budget ;
- Mise en place et participation aux réunions d'information à destination des parents ;
- Portes ouvertes, forum, séjours ;
- Participation aux animations communales ainsi qu'aux commissions jeunesse.

Savoir être :
- Dynamique ;
- Disponible ;
- Sociable ;
- Force de proposition;

Savoir-Faire :
- Etre organisé ;
- Assister et conseiller ;
- Communiquer ;
- Encadrer ;
- Prendre des initiatives.

Contrat à durée déterminée du 2 octobre 2023 au 20 décembre 2024

Horaires : 35H Travail en journée
Profil recherché
 

Formations


Bac ou équivalent - Exig?

Compétences

  • Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles - Exigé
  • Mettre en oeuvre des actions de communication - Exigé
  • Élaborer, suivre et piloter un budget - Souhaité
  • Appliquer un cadre juridique ou réglementaire - Souhaité
  • Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité - Souhaité
  • Promouvoir une proposition, un projet - Souhaité
  • Animer, coordonner une équipe - Souhaité
  • Favoriser l'entente, la communication et relayer les informations - Souhaité
  • Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier - Souhaité
  • Travailler en réseau - Souhaité
  • Concevoir et gérer un projet - Exigé
  • Encadrer un public - Souhaité
  • Organiser et planifier une activité - Souhaité
  • Adapter ses pratiques d'accueil et d'accompagnement selon les besoins particuliers des personnes - Souhaité

Qualités professionnelles


Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ?).
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Rémunération Salaire fixe + IF
 
 
 
 
 
 
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