Responsable insertion professionnelle H/F (H/F)

Nos principales actions :

Des programmes innovants sur-mesure pour favoriser la reconversion professionnelle vers les métiers tech ;
Des formations certifiantes aux métiers autour de la programmation, de la cybersécurité et des outils CRM ;
Des animations d'ateliers collectifs d'empowerment sur les thèmes du leadership, de l'intelligence collective, d'initiation au numérique et à la culture tech.


Finalité du poste :
Rattaché(e) au directeur pédagogique, le/la Responsable insertion professionnelle gère la conception, la coordination et le pilotage des programmes de sourcing, d'accompagnement et d'insertion professionnelle des apprenantes.

Missions principales :

Organiser le sourcing et la sélection des candidates à la formation (25%)
Concevoir/améliorer le programme de sourcing
Suivre le sourcing des candidates, analyse des candidatures et présélection
Organiser et mener la session de positionnement incluant un jury composé d'entreprises partenaires et/ou de prescripteurs
Suivre et coordonner le programme de pré-qualification
Reporting et bilan en fin de sourcing
Gestion administrative et logistique de la formation (25%)
Gérer les admissions des apprenantes, les dossiers individuels, attestations d'entrée en formation, conventions de stage et recueillir les supports produits : rapport, évaluation,...etc.
S'assurer de la mise à disposition du matériel pédagogique nécessaire et contribuer à la gestion logistique (lieu, matériel, besoins spécifiques)
Organiser le passage des certifications / des titres métiers
Concevoir/améliorer les questionnaires de satisfaction dans le cadre de la mesure d'impact et suivre les résultats et les recommandations
Organiser le suivi des apprenantes dans le respect des démarches qualité (QUALIOPI)
Etre identifié auprès des stagiaires, de l'équipe pédagogique et des partenaires formation, en tant que référent handicap à disposition.
Inscrire le projet handicap dans le projet d'établissement avec l'appui de la direction
Connaître les différentes situation de handicap, les moyens de compensation, les aides et acteurs mobilisables
Accueillir une personne en situation de handicap et l'accompagner tout au long du parcours
Faciliter l'accès à la formation et à l'accompagnement à l'insertion professionnelle pour les personnes en situation de Handicap
Informer et sensibiliser l'équipe pédagogique de DesCodeuses sur le handicap


Accompagnement vers l'emploi et placement (50%)
Concevoir/enrichir le programme d'accompagnement des apprenantes dans leur insertion professionnelle en accord avec l'équipe pédagogique
Organiser les ateliers du programme d'accompagnement, avec les différents partenaires et intervenants
Prévenir la rupture des apprenantes pendant la formation en créant et en consolidant une relation de proximité entre elles et les formatrices/formateurs.
Orienter les apprenantes vers les partenaires de l'accompagnement social (Rémunération PE, garde d'enfants, accès au droit, à la santé, au logement)
Animer les relations avec les tuteurs de stages en entreprise (briefing initial, suivi régulier des apprenantes et de leur montée en compétences, bilans)

Horaires : 35H Travail en journée

Compétences

• Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne - Exigé
• Accueillir, orienter, informer une personne - Exigé
• Concevoir et gérer un projet - Exigé

Qualités professionnelles

Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération Annuel de 30000,00 Euros à 32000,00 Euros sur 12 mois