Responsable ingénierie de la formation professionnelle

Nous recherchons pour le développement du lycée professionnel privé La Colette situé à Toulon un/une :RESPONSABLE INGENIERIE DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE H/F CDD 6 mois.

Vos tâches :
- Analyse, conception et construction des dispositifs et actions de formation : Il (elle) diagnostique les situations de travail, les organisations, un territoire ou des métiers pour identifier les besoins de formation, établit des plans ou projets de formation, budgétise (avec recherche de financements et de partenariats dans certains cas) puis rédige les cahier des charges des appels d'offres.
Il (elle) conçoit les outils de suivi et de pilotage des actions.

Il (elle) exerce des activités d'organisation, de gestion et de pilotage des actions de formation notamment leur planification, leur administration réglementaire et financière. Il (elle) communique sur le dispositif, sélectionne et suit les bénéficiaires de la formation, supervise les formateurs et le déroulement pédagogique, met en ?uvre la qualité professionnelle tout au long de l'action, évalue les effets de la formation, veille au respect des réglementations, réalisent les bilans pédagogiques et financiers.

Il (elle) exerce des activités de conseil en ingénierie de formation et d'accompagnement à la mise en ?uvre des actions de formations.

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Exig?

Compétences

• Techniques pédagogiques - Exigé
• Définir la progression pédagogique - Souhaité
• Définir un objectif d'apprentissage et le programme des activités pédagogiques - Souhaité
• Concevoir un programme de formation - Souhaité
• Présenter et promouvoir une formation - Souhaité
• Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques - Souhaité
• Gérer la relation avec les fournisseurs, sous-traitants, prestataires - Exigé

Qualités professionnelles

Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Mensuel de 2722,84 Euros sur 12 mois