Responsable Infirmier Coordonnateur Mobile (H/F)

Placé(e) sous l'autorité de la Directrice du SSIAD, le/la responsable infirmier(e) coordonnateur(trice) assure les relais nécessaires à la continuité du service sur tous les secteurs du SSIAD ESA TREMÄ (dimension départementale) en cas d'absence prolongée du ou de la responsable infirmier(e) coordonnateur(trice) titulaire.

Dans le cadre de ces relais, les principales missions sont les suivantes :

o Être garant(e) sur le secteur défini par le remplacement :
- la continuité, la sécurité, la qualité des soins,
- l'organisation et l'évaluation des soins ainsi que la coordination de tous les acteurs du domicile,
- la mise en ?uvre du projet d'accompagnement en lien avec le projet de service,
- la gestion des ressources humaines,
- l'encadrement des stagiaires,
- la gestion administrative du service,
- le maintien des relations professionnelles avec les partenaires (PTA, professionnels libéraux, hôpitaux, HAD, SAAD, CD, Mairies

Missions complémentaires :

o En lien étroit avec la Direction du service, co-animer un dispositif de veille et d'amélioration de la qualité du service sur une dimension stratégique, sanitaire, réglementaire.
- Participation des usagers et de la famille
- Qualité des soins : soins palliatifs / traitement de la douleur / incontinence / élimination / dénutrition / chutes
- Parcours de soins du patient / liens partenaires / utilisation messagerie sécurisée, PAACO / rupture de parcours
- Logiciel métiers, statistiques, rapport d'activité, processus d'évaluation

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Exig?

Compétences

• Assurer la gestion administrative d'une activité - Souhaité
• Animer, coordonner une équipe - Souhaité
• Maitrise de l'outil informatique - Exigé
• Ressources Humaines - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Mensuel de 2969,00 Euros sur 12 mois