Responsable Gestionnaire de la paie H/F

Depuis 130 ans, la fondation Lenval a pour mission de « recevoir tous les enfants, sans condition de ressources et sans distinction de culte ou de nationalité ».
Aujourd'hui gestionnaire de 9 établissements répartis sur 16 sites, la fondation Lenval a su se moderniser et s'adapter à l'évolution de la pédiatrie, pour toujours mieux diagnostiquer, soulager et guérir les enfants et adolescents.
Aujourd'hui gestionnaire de 8 établissements répartis sur 20 sites,

Travailler à la fondation Lenval, c'est participer à soigner, protéger, soutenir et orienter nos petits protégés et leurs familles.

Actuellement responsable Gestionnaire de Paie, vous souhaitez :

Vous former et acquérir de nouvelles compétences sur un métier en plein développement ;
Travailler dans un environnement dynamique et humain dans lequel vous pourrez poursuivre l'apprentissage de votre métier ;
Vous épanouir au sein d'une équipe sympathique, motivée, solidaire, ouverte d'esprit aux développements de futurs projets ?
Le service des ressources Humaines de LENVAL recherche son/ sa Responsable Gestionnaire de la paie en CDI.

Création de poste en vue de renforcer le pôle Paie

Vos missions principales :

Vérifier la cohérence des plannings
Mettre à jour et vérifier la cohérence du paramétrage du logiciel de paie
Etablir les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles
Veiller au paiement, dans les délais imposés, des différentes charges sociales
Répondre aux demandes des salariés et des cadres
Participer à l'élaboration des documents de synthèse et tableaux de bord
Harmoniser les pratiques
Paramétrage du logiciel
Gestion de la Santé

Informatique :
Maîtrise du pack office (en particulier Excel)
La connaissance de CEGI paie est un atout.

Autres avantages périphériques :

Le salaire est composé d'un fixe brut annuel + reprise d'ancienneté si expérience + prime décentralisée correspondant à 5% du salaire brut annuel reversée au mois de décembre sous certaines conditions
Carte de parking possible (20? mensuel) sur liste d'attente actuellement
Remboursement 100% des frais transport en commun
Mutuelle d'entreprise
Restauration d'entreprise à un prix très attractif
Comité d'entreprise avantageux (participation financière aux frais de garde (crèche/assistante maternelle), colonies de vacances, centres aérés, location hébergement vacances, Billetterie (cinéma, loisirs sportifs et culturels)

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Exig?

Compétences

• Logiciels comptables - Souhaité
• Codifier une facture - Souhaité
• Codifier un mandat - Souhaité
• Codifier un titre - Souhaité
• Effectuer le suivi des commandes, la facturation - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Annuel de 43000,00 Euros à 45000,00 Euros sur 12 mois