Responsable garage automobiles (H/F)

societe de location de 4x4
ventes et réparation toutes marques

Garage Collomb automobiles, existant depuis 1992, avec une situation géographique de 1er plan recherche un responsable afin de gérer l'atelier mécanique et vente de véhicules VN/VO.
L'activité garage est en "dormance " dans l'attente de son pilote.

Vous êtes issue du milieu de l'automobiles avec 10 ans d'expérience minimum dans ce domaine et avez acquéri de solides connaissances en mécanique automobiles.
Vous avez également une fibre pour le « tout terrain »

Vous souhaitez saisir l'opportunité pour manager votre propre activité ( gestion d'atelier mécanique et vente de véhicules et équipements ).
Nous recherchons un profil type " entrepreneur" , avec possibilité si vous le souhaitez d'entrer au capital.
Si vous êtes ambitieux, passionné, sérieux et déterminé CONTACTEZ NOUS !

Horaires : 40H Travail en journée

Compétences

• Mécanique - Exigé
• Véhicules légers - Exigé
• Techniques commerciales - Exigé
• Suivre et contrôler la conformité réglementaire d'utilisation de véhicules (contrôle technique, assurance, permis, temps de repos, ...) - Exigé
• Contrôler la conformité technique d'un véhicule - Exigé
• Identifier des besoins (réparation, révision, utilisation, ...) et déterminer les interventions, prestations adaptées (type, durée, coût, condition, ...) - Exigé
• Planifier des réparations - Exigé
• Contrôler les réparations - Exigé
• Planifier les réceptions de véhicules - Exigé
• Calculer les marges, la rentabilité d'un produit ou d'une activité - Exigé
• Assurer la gestion administrative d'une activité - Exigé
• Définir des besoins en approvisionnement - Exigé
• Contrôler la réalisation et les coûts d?une prestation  - Exigé
• Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires - Exigé
• Utiliser les outils bureautiques - Exigé
• Organiser le travail d'une équipe - Exigé
• Animer, coordonner une équipe - Exigé

Qualités professionnelles

Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération A DEFINIR SELON P