Responsable filières Performance industrielle (H/F)

Riche d'une solide expérience dans le monde industriel, vous êtes à la recherche d'un nouveau challenge humain et professionnel ? Vous souhaitez nous rejoindre pour accompagner des apprenant(e)s et transmettre votre expérience ? Alors venez relever ce défi avec nous !

L'IRUP, établissement d'enseignement supérieur, est reconnu comme une référence de la formation en alternance et couvre différents domaines tels que la Performance Industrielle, le Bâtiment Innovant, le Nucléaire, l'Informatique.

Suite à une promotion interne, l'IRUP recrute au sein du département Technique et Nucléaire, un Responsable filières Performance industrielle.
Rattaché(e) au Responsable du département de formation Technique et Nucléaire et, placé(e) au coeur du dispositif alternant formation académique / situation professionnelle, vous réalisez différentes missions dans une dynamique de développement de nos activités centrée sur l'industrie du futur :

en qualité de Responsable de filières Performance industrielle :
- Manager de manière transverse les différentes formations de la filière
- Coordonner et suivre l'opérationnel du déroulé des formations
- Participer à l'orientation des évolutions pédagogiques
- Être le référent d'une ou plusieurs formations dans le périmètre de l'industrie et de sa numérisation.

en qualité de tuteur-formateur :
- Tutorer et animer la professionnalisation d'apprenant(e)s (Travaux Dirigés, travail en équipe, évaluation régulière des acquis, ) durant leur cursus de Bac+2 ou Bac+3 par l'accompagnement des élèves dans leur progression d'acquisition de compétences (suivi, conseil, évaluation) en collaboration avec leur tuteur entreprise dans l'objectif d'atteinte de résultats
- Etablir un lien étroit avec les entreprises dans lesquelles les apprenant(e)s réalisent leur alternance, et s'assurer que les projets qui leur sont confiés répondent aux exigences de l'école
- Outiller les étudiant(e)s pour qu'ils atteignent les résultats attendus par ces entreprises, tout en leur apprenant à transposer dans d'autres contextes l'expérience professionnelle qu'ils ont acquise
- Prendre part aux activités pédagogiques et aux projets menés par le département Technique et Nucléaire
- Participer aux activités de recrutement des candidat(e)s-apprenant(e)s : entretiens de sélection, journées portes ouvertes, animation des réseaux, ).

Vous vous appuierez pour cela sur un modèle pédagogique, réel facteur d'efficacité et de réussite des élèves : formation par l'action, pédagogie centrée sur le travail collaboratif et mise en situation professionnelle.

En fonction de votre profil, vous pourrez également intervenir sur des missions d'enseignement académique.

Ingénieur(e) diplômé(e) (informatique, numérique, performance industrielle, ), et fort de votre expérience d'au moins 7 ans, votre culture industrielle et numérique sera un atout fort pour réussir et évoluer au sein de notre organisation.

Pédagogue, rigoureux(euse), impliqué(e), vous disposez d'un excellent relationnel, et faites preuve d'esprit d'analyse et de synthèse ; vous saurez nous faire bénéficier de votre goût pour l'accompagnement, la transmission.

Offre consultable : https://www.irup.com/project/tuteur-ingenieur-industrie-h-f/

Horaires : 36H15 Travail en journée

Formations

Bac+5 et plus ou équivalents - Exig?

Compétences

• Réaliser des études d'organisation et d'évolution de systèmes d'information - Souhaité
• Préconiser des améliorations en matière d'organisation, de gestion, de procédures - Exigé
• Assurer la gestion administrative d'une activité - Exigé
• Mettre en oeuvre les actions de transformation nécessaires aux changements - Souhaité
• Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences - Souhaité
• Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques - Souhaité
• Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue - Souhaité
• Élaborer une stratégie de développement d'activité - Exigé
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité - Souhaité
• Animer, coordonner une équipe - Exigé
• Concevoir et gérer un projet - Exigé
• Mener une recherche et une veille d'information - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Fixe + prime + RT