Responsable et animateur espace jeunes (H/F)

Doté d'expérience significative et réussie dans une fonction équivalente, vous disposez également de solides connaissances vous permettant de réaliser les missions suivantes :
- diriger l'espace jeunes
- assurer la sécurité physique et morale des jeunes
- accueillir les jeunes et leurs parents
- élaborer, mettre en ?uvre et développer des programmes d'activités et des actions d'animations en lien avec le projet pédagogique (PEDT, CTG notamment) dans le respect de la réglementation : préparer les temps d'animations en lien avec les animateurs
- favoriser l'émergence des projets d'animation à destination des jeunes en s'appuyant sur leurs demandes et en recherchant leur implication
- impliquer les jeunes dans la construction des activités et des programmes des activités
- animer les activités lors des temps d'animation avec les jeunes
- animer les réunions d'équipe
- organiser et encadrer les sorties
- gérer l'administratif de l'espace jeunes : gestion de l'équipement (commandes ), mobiliser les partenaires internes (élus, services communaux) et externes (CAF, associations, services de l'Etat), gestion des inscriptions sur le portail famille, réalisation des bilans pour les prestataires de services (CAF)
- assurer la communication et la promotion du service jeunesse en lien avec le service communication
- coordonner le service enfance en l'absence du responsable
Profil :
- aptitude au management et à la conduite de projets
- rigueur, organisation, discrétion, écoute
- force de propositions, esprit d'initiative et autonomie
- sens du service public
- qualités relationnelles et rédactionnelles
- connaissances du public 11-17 ans, des différents dispositifs relatifs à l'action en direction des jeunes, de l'environnement social, éducatif, règlementaire de l'animation jeunesse
- maitrise des techniques d'animation
- expérience similaire dans une autre collectivité ou une association
- être titulaire du permis de conduire B
- être titulaire du BPJEPS
Particularités du poste : encadrement des jeunes avec déplacements ; contraintes horaires liées au fonctionnement du service (animations à prévoir des vendredis soir)
Avantages liés au poste : régime indemnitaire, prime de fin d'année, CNAS et participation employeur à la prévoyance maintien de salaire
Poste à pourvoir dès que possible
Poste à temps complet, recrutement d'un fonctionnaire (agent d'animation catégorie C ou animateur catégorie B) ou à défaut contractuel

Horaires : 35H Horaires annualisables

Formations

Bac ou équivalent - Exig?

Compétences

• Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles - Souhaité
• Mettre en oeuvre des actions de communication - Souhaité
• Concevoir et gérer un projet - Exigé

Qualités professionnelles

Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération grille indiciaire