Responsable équipes recrutement (H/F)

Alphéa Conseil - Cabinet de conseil en recrutement et stratégie. Depuis bientôt 15 ans, notre expertise et notre savoir-faire sont reconnus auprès de grands groupes nationaux et internationaux, ce qui nous permet aujourd'hui d'être un acteur incontournable du conseil en recrutement et en stratégie.

Désireux(se) d'intégrer un groupe spécialisé dans le conseil en ingénierie ?
Vous souhaitez évoluer dans un environnement challengeant, animé et en pleine expansion ?
Doté(e) de belles compétences managériales, vous savez animer et guider vos équipes vers les sommets ?
Alors, cette création de poste est faite pour vous !

Je recherche un Responsable équipe recrutement H/F pour mon client basé à Metz (57).

Ce groupe, implanté en France et à l'international, a pour mission d'accompagner ses clients dans un objectif de performance opérationnelle, de les guider dans leurs projets d'innovation, de R&D ou encore de digital. Ce groupe de conseil a su s'imposer au fil des années sur le marché grâce à son expertise et son savoir-faire, tout en sachant sans cesse se réinventer pour connaitre une croissance exponentielle due à la qualité de ses prestations.
Pour mener à bien ses missions, l'entreprise déploie une équipe de plus de 250 consultants pour accompagner au mieux ses clients dans la réussite de leurs projets d'innovation.
En tant que Responsable de l'équipe recrutement, vous serez garant de la définition et du déploiement de la stratégie de recrutement ainsi que de l'animation managériale et la montée en compétences de votre équipe, elle même missionnée pour recruter les consultants internes.
Vous travaillerez en étroite collaboration avec l'équipe de direction régionale et nationale.
En occupant ce poste, vous serez un acteur majeur au sein du groupe et vos principales responsabilités seront à la fois managériales et orientées par la culture du résultat :

MANAGEMENT DES EQUIPES :
Vous établirez et piloterez le plan de recrutement des équipes du périmètre,
Vous animerez et fédérerez les membres de vos équipes de recrutement,
Vous assurerez et péréniserez le développement et la montée en compétences de vos collaborateurs,
Vous formerez vos équipes aux techniques innovantes en matière de recrutement,
Vous incarnerez le rôle d'un véritable chef d'orchestre pour faire évoluer les pratiques et accompagner vos équipes dans leur montée en compétences,
Vous serez garant du recrutement, de l'intégration et de la formation de vos équipes,
Responsable de l'animation managériale, vous animerez et participerez à des réunions hebdomadaires,

GESTION OPERATIONNELLE :
Vous définiez et piloterez la stratégie recrutement,
Vous enrichirez et partagerez votre culture industrielle auprès de votre équipe et du groupe,
Vous créerez et animerez les syneries entre les équipes recrutement du groupe,
Vous serez garant de la rédaction et la publication de contenus stratégiques sur les réseaux sociaux,
Vous piloterez et reporterez les indicateurs de recrutement en déployant des plans d'actions

AXE STRATEGIQUE :
Vous représenterez le groupe auprès de vos nombreux clients,
Vous serez en mesure d'anticiper les tendances des marchés et de les corréler avec la stratégie de recrutement,
Vous incarnerez les valeurs du groupe auprès de l'ensemble des parties prenantes (candidats, consultants, organismes extérieurs)
Vous définirez la stratégie relations écoles avec vos homologues,
Vous serez à l'écoute des besoins de vos clients et dans une démarche continue de satisfaction client,

Au sein d'une société en constante évolution, vous pourrez mettre en avant vos compétences techniques et managériales au service de la réussite de vos équipes.

Horaires : 40H Travail en journée

Compétences

• Techniques de communication orales, écrites et numériques - Souhaité
• GRH - Souhaité
• Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle - Souhaité
• Conseiller des entreprises - Souhaité
• Recruter et intégrer une personne - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Annuel de 45000,00 Euros à 65000,00 Euros sur 12 mois