Responsable Equipe Logistique - Opérationnel (H/F)

Vous serez sous la responsabilité disciplinaire du Responsable Logistique Régional & sous la responsabilité directe du Responsable Département Logistique (RDL) ou du Responsable Secteur Logistique (RSL).
Vous êtes le responsable direct de l'Opérateur Logistique (OP).
En cas d'absence, vous serez amené à remplacer vos homologues et inversement, et en partie le RSL ou le RDL.

L'objectif du poste est de soutenir le supérieur hiérarchique dans la gestion technique et humaine du service. Vous êtes responsable, avec votre supérieur, de la création des conditions organisationnelles permettant d'assurer la réalisation des tâches dans le pôle.
MISSIONS
- Tâches managériales
- Management des subordonnés directs en conformité avec les principes d'entreprise, de direction et de comportement
- Responsabilité des questions opérationnelles relatives au personnel (par ex: recrutement en accord avec le supérieur hiérarchique, )
- Intégration des subordonnés directs: formation et accompagnement des nouveaux entrants
- Conduite d'entretiens individuels
- Identification des potentiels à l'aide de la journée de détection et promotion de ces potentiels grâce à des mesures de développement individuelles
- Incitation des subordonnés à se développer de manière personnelle, ciblée et spécialisée
- Définition d'objectifs et délégation de tâches aux subordonnés
- Garantie d'une atmosphère de travail positive et motivante ainsi que d'une collaboration pacifique, efficace et efficiente
- Élaboration du planning
- Formateur du niveau OP
- Participation aux entretiens de recrutement d'OP menés par le RDL/RSL
- Participation aux entretiens disciplinaires menés par le RSL ou le RDL
- Responsabilité de l'activité quotidienne d'un pôle du service Logistique
- Responsabilité d'une équipe d'OP

- Activités transverses en Plateforme Logistique
- Traitement et mise en ?uvre de nouvelles informations dans l'activité quotidienne
- Gestion des intérimaires
- Participation aux inventaires
- Signalement immédiat, au supérieur hiérarchique direct, des défauts de sécurité et des besoins en réparation
- Participation au déploiement de projets opérationnels en plateforme logistique
- Participation à l'élaboration des objectifs annuels avec le RDL

- Tâches relatives à la réception
- Suivi des chauffeurs et gestion des quais
- Gestion des litiges en réception en lien avec le SDR
- Gestion des substitutions d'articles
- Gestion LPV: modélisation et supervision du pointage des allées
- Gestion des articles bloqués (retraits de la vente, )
- Validation des ruptures
- Mise à jour de l'implantation suite à un nouveau produit ou un délistement
- Contrôle des entrées marchandises du jour
- Contrôle et analyse des rapports Egin
- Contrôle du chemin de préparation

- Tâches relatives à la préparation
- Suivi et contrôle des OP
- Coordination des départs camions et de la préparation
- Mise à jour de la feuille de charge
- Réalisation d'inventaires
- Gestion des ruptures et des faux appels cariste
- Gestion des feuilles de perte

- Tâches relatives à l'expédition
- Accueil, formation et accompagnement des chauffeurs et gestion des problèmes liés au chargement
- Gestion des quais
- Réalisation du planning transport J+1, envoi des commandes dans WAMAS et priorisation
- Suivi de la chaîne du froid
- Modification et ajustement des tournées
- Préparation de la récap transport hebdomadaire pour la pré-facturation
- Contrôle au chargement
- Gestion des livraisons test

Indicateurs et contrôle des coûts
- Responsable de l'analyse continue et de la garantie du respect des indicateurs de son pôle
- Participation à des entretiens économiques

Lois, normes et directives de l'entreprise
- Garantie et respect des principes d'entreprise, de direction et de comportement
- Garantie et respect des directives et normes internes

Outre les missions énumérées, vous devrez, sur demande de votre supérieur, exécuter les missions particulières qui découlent de la nécessité opérationnelle.

Horaires : 42H Travail le samedi

Formations

Bac+2 ou équivalents - Exig?

Compétences

• Règles d'hygiène et de sécurité - Exigé
• Modalités de stockage - Exigé
• Organisation et gestion d'un site d'entreposage - Exigé
• Produits périssables - Souhaité
• Marchandises sous température dirigée - Souhaité
• Superviser la planification de l'exploitation du ou des sites logistiques en fonction de l'activité (flux internes/externes, commandes spécifiques, ...) - Souhaité
• Piloter la réalisation des entretiens annuels du personnel - Exigé
• Analyser les indicateurs de fonctionnement - Exigé
• Analyser les coûts de la chaîne logistique (supply chain) - Souhaité
• Assurer la gestion administrative d'une activité - Exigé
• Réaliser une opération logistique - Exigé
• Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE) - Exigé
• Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires - Exigé
• Gérer des réclamations et litiges - Exigé
• Développer et fidéliser la relation client - Exigé
• Réaliser une veille de marché, une veille concurrentielle - Souhaité
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité - Exigé
• Utiliser les outils bureautiques - Exigé
• Organiser le travail d'une équipe - Exigé
• Animer, coordonner une équipe - Exigé
• Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE) - Exigé
• Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier - Exigé
• Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires - Exigé
• Piloter une activité - Souhaité
• Appliquer le référentiel qualité de l'entreprise - Exigé
• Superviser les activités de magasinage et de préparation de commandes - Exigé
• Organiser la mise en place d'actions d'amélioration en associant les membres de l'équipe, les services concernés et la hiérarchie - Exigé
• Négocier des délais, des quantités, des conditions de livraison avec les fournisseurs et avec les transporteurs - Souhaité
• Négocier des minimums d'achats et des tarifs avec les fournisseurs - Souhaité
• Expliquer aux membres de l'équipe les mesures d'amélioration, leurs résultats et les suites à donner - Exigé
• Analyser les dysfonctionnements, les aléas, les écarts par rapport aux objectifs - Exigé
• Garantir la disponibilité des produits commercialisés par l'entreprise en tenant compte de contraintes de coût, de qualité, de quantité et de délais - Exigé
• Réduire l'empreinte environnementale de son activité - Souhaité
• Gérer les ressources humaines - Souhaité
• Adopter une démarche d¿analyse coût-bénéfice - Exigé
• Etre disposé à informer et présenter - Exigé
• Savoir conduire des entretiens - Exigé
• Savoir déléguer - Exigé
• Savoir déterminer les priorités - Exigé
• Savoir identifier et résoudre les conflits - Exigé
• Savoir parvenir à un consensus - Exigé
• Savoir reconnaître les potentiels - Exigé
• Traiter les besoins des clients internes / externe - Exigé
• Établir une culture d'apprentissage permanent - Exigé

Qualités professionnelles

Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération Mensuel de 2693,60 Euros sur 12 mois à l'embauche, non négociable