Responsable Entretien Général (H/F)

CDD à pourvoir jusqu'au 31/12/2023 au sein d'un lycée basé à SEMUR-EN-AUXOIS (21140).

Sous l'autorité fonctionnelle de l'adjoint gestionnaire, l'agent(e) recruté, encadre, organise et coordonne le travail des agents du service général. Il/elle élabore les plannings de travail annuels pour l'ensemble du personnel sous la responsabilité de l'adjoint gestionnaire. Vous encadrez une équipe de 25 personnes du service général.

Vous aurez plus particulièrement à assurer :

1°) Encadrement :
Encadre, organise et coordonne le travail des agents du service général
Prépare l'organisation du travail journalier et hebdomadaire
Assure la gestion des effectifs présents, en collaboration avec les autres responsables
Assiste, conseille et guide les agents placés sous son autorité
Accueille et forme les nouveaux arrivants
Contrôle et évalue l'exécution et la qualité du travail
Réalise les entretiens professionnels des agents du service général
Prévient et gère les situations de conflits
Planifie et organise les formations des personnels

2°) Hygiène et sécurité :
Veille au nettoyage des locaux et des matériels, ainsi qu'à leur maintenance
Explique et fait respecter les règles d'hygiène et de sécurité au travail
Veille au respect du port des équipements de protections individuels
Crée et gère les procédures et documents internes de contrôle
Participe à la mise en ?uvre du plan particulier de mise en sûreté

3°) Conception et organisation
Organise la gestion des approvisionnements et veille aux coûts
Accompagne la direction dans le choix des équipements, matériels et fournitures
Assure la transmission des informations au gestionnaire et à son équipe

4°) Communication :
Communique avec le chef d'établissement, l'adjoint-gestionnaire et les services administratifs
Communique avec le responsable de la restauration et le responsable de la maintenance
Communique avec l'ensemble des personnels, les élèves
Communique avec les entreprises, fournisseurs et prestataires extérieurs

5°) Activités techniques
Peut participer aux travaux de son équipe
Participe aux réunions et consultations où sa compétence peut être utile
Contribue aux dispositifs régionaux en participant à la mise en place de tests de recrutements, d'actions de tutorat, de formation interne ou d'échange de bonnes pratiques

APTITUDES REQUISES :
- communiquer
- encadrer
- analyser et synthétiser
- être disponible
- capacité d'organisation, d'initiative et d'autonomie
- décider

Horaires : 35H Travail en journée

Compétences

• Repérer des dégradations ou incidents - Souhaité
• Élaborer des actions ou des règles de prévention - Souhaité
• Contrôler la qualité et la conformité des process - Souhaité
• Contrôler la réalisation et les coûts d?une prestation  - Souhaité
• Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources - Souhaité
• Animer, coordonner une équipe - Souhaité
• Conduite d'entretiens - Exigé
• Conduite de chantier - Exigé
• Développement des compétences - Exigé
• Fonctionnement de la collectivité - Exigé
• Gestion des stocks et des flux - Exigé
• nettoyaer, désinfecter et entretenir - Exigé
• respect hygiène, sécurité, prévention des risques - Exigé

Qualités professionnelles

Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Rémunération Mensuel de 2279,00 Euros sur 12 mois