Responsable enfance (H/F)

Dans le cadre d'un remplacement congé maternité du 09/10/23 au 30/04/24 vos missions seront :
- La Direction Accueil de loisirs 3/11 ans Mercredis et Vacances Scolaires (70 enfants par jour)
o Déclarations administratives (DDCS, CAF, inscriptions)
o Elaboration technique, mise en oeuvre et évaluation du projet pédagogique en lien avec les valeurs et le directeur de la MJC
o Organisation des activités et des actions afférentes
o Recrutement et animation de l'équipe pédagogique
o Accueil des familles
o Suivi budgétaire
o Participation ponctuelle à la préparation des repas (liaison froide - Formation HACCP)
-L'animation Enfance
o Proposition d'actions sur le quartier en lien avec le projet social de la MJC
o Participation au montage d'activités régulières de saison pour le public
o Participation à des actions d'éducation à la citoyenneté avec les acteurs du quartier (familles, jeunes, établissements scolaires, partenaires, )
- L'accompagnement à la scolarité
o Préparation et animation de l'accompagnement à la scolarité avec les bénévoles (Primaires et Collèges)
- l'animation Globale
o Participation aux actions ponctuelles de la MJC (Festival du Jeu, )
o Participation à l'accueil du public dans la MJC
o Travail partenarial avec l'ensemble des secteurs de la MJC (Jeunesse, familles, administration, )
Connaître le milieu associatif, les dispositifs de la CAF et de la DDCS en matière d'accueil collectifs de mineurs

Horaires : 32H Autre

Formations

Bac ou équivalent - Souhait?

Compétences

• Habilitation BAFD - Souhaité
• Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants - Souhaité
• Assurer la gestion administrative d'une activité - Souhaité
• Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs - Souhaité
• Animer, coordonner une équipe - Souhaité
• Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier - Souhaité
• Maîtrise de l'informatique et des réseaux sociaux - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération Mensuel de 1972,50 Euros sur 12 mois