Responsable du service voirie - secteurs 1 et 2 (H/F)

Située au sud d'Angers, la communauté de communes Loire Layon Aubance (CCLLA), regroupe 19 communes (57 000 habitants) et emploie plus de 220 agents.

CONTEXTE

Positionnement du service :
Les services techniques de la CCLLA sont répartis en cinq secteurs géographiques. Vous évoluez au sein du secteur n°2, composé d'une trentaine d'agents et répartis entre les services suivants : espaces verts, bâtiments, proximité, voirie.
Les services du secteur interviennent sur les territoires des communes de Chalonnes-sur-Loire et de Chaudefonds-sur-Layon. Spécificité : le service voirie intervient également sur le territoire du secteur n°1 (communes de Champtocé-sur-Loire, St-Germain-des-Prés, St-Georges-sur-Loire, La Possonnière).

Le service voirie :
Il réalise des opérations d'entretien et de sécurisation de voies publiques et de ses dépendances : terrassements et remblaiement, peintures routières, signalisation, fauchage d'accotements, enrobage à froid, etc. Doté de nombreux outils et engins (tracteurs, camions et équipements spécifiques), c'est un service fortement mécanisé. Il apporte ponctuellement son concours aux services du secteur.

MISSIONS

Vous organisez et coordonnez les activités techniques, administratives, financières et humaines du service. Sous la responsabilité du responsable de secteur, vous travaillez en lien avec de nombreux interlocuteurs, aussi bien internes qu'externes.

Volet technique
.Entretien de la voirie et de ses dépendances : élaboration du programme, planification des opérations, contrôle des travaux (en lien avec le responsable secteur, le bureau d'études interne).
.Demandes d'interventions des communes : réception, priorisation, traitement.
.Évènement exceptionnels (ex : arbres couchés, éboulements, etc.) : gestion des crises.
.Viabilité hivernale, inondations : organisation et gestion de la mise en sécurité.
.Ouvrages d'art, mobilier urbain, signalisation verticale / horizontale : gestion et maintien du patrimoine.
.Exploitation du réseau, en relation avec les autres gestionnaires et concessionnaires.
.Participation ponctuelle aux activités opérationnelles de l'équipe.

Volet administratif
En lien avec le responsable secteur et les services internes (finances, RH, etc.) :
Budget du service :
-élaboration et gestion du budget annuel ;
-définition de la stratégie pluriannuelle d'investissement en matériels.
RH :
-arbitrage, validation des demandes (congés, absences, formations, etc.) ;
-relai d'informations diverses ;
-évaluation annuelle des agents du service.

Traitement des sollicitations des usagers (courriels, courriers, téléphone).
Assurer une veille règlementaire et technique.

SPÉCIFICITÉS DU POSTE

Rémunération et avantages : statutaire + régime indemnitaire + adhésion CNAS.
Interlocuteurs : élus, entreprises, usagers (riverains, associations, etc.), services internes.
Lieu d'embauche : centre technique de Chalonnes-sur-Loire

PROFIL ET QUALIFICATIONS

Idéalement, diplômé(e) de l'enseignement supérieur en génie civil, travaux publics ou équivalent.
Expérience en rapport appréciée.
Seraient un plus : permis BE (remorque), permis C (poids-lourds), CACES engins de chantier, AIPR (encadrant ou concepteur).

Savoirs :
Vous disposez de connaissance ou, à défaut, vous manifestez un intérêt marqué pour le développement de connaissances dans les domaines suivants :
Techniques et règlementation dans le domaine de la voirie (procédés et techniques de réparation, élagage-fauchage, etc.) et domaines dérivés (signalisation verticale/horizontale, mobilier urbain, etc.).
Procédures de déclarations de travaux et DT-DICT
Mécanique.

Savoir-faire :
Capacité d'organisation, sens des responsabilités.
Maîtrise élémentaire d'outils informatiques : word, excel (tableaux simples), messagerie, etc.

Savoir-être :
Travail en autonomie.
Diplomatie, qualités relationnelles.
Animer une réunion, savoir rendre compte.


CANDIDATURE ET INFOS

CV + lettre de motivation obligatoire
Offre détaillée consultable sur le site internet de la CCLLA

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac+2 ou équivalents - Souhait?

Compétences

• Évaluer les besoins et les impératifs d'exploitation d'une infrastructure - Souhaité
• Repérer des dégradations ou incidents - Souhaité
• Élaborer des actions ou des règles de prévention - Souhaité
• Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération selon la grille i