Responsable du service urbanisme et élections (H/F)

ACTIVITES PRINCIPALES
Urbanisme :
Accueil de la population. Informer les pétitionnaires, les constructeurs et les conseiller sur leurs possibilités légales (droits ou servitudes) en matière d'urbanisme, les aider à monter leurs dossiers et donner les informations quant au suivi de leur demande. Si besoin, les diriger vers le service compétent.

Gestion administrative des dossiers de permis de construire, de lotir sous forme papier et informatique ; de même pour les certificats d'urbanisme, les DIA (demandes d'intention d'aliéner), les certificats de numérotage, les dénominations de rue. Transmission des exemplaires aux services concernés, pétitionnaire, affichage, sous-préfecture, notaire, mairie.
Archivage des dossiers clos.
Suivi du PLUIh (Plan local d'urbanisme intercommunal).

Elections :
Organisation, mise en ?uvre et suivi des élections politiques, consulaires, syndicales,

ACTIVITES SECONDAIRES (en binôme avec un autre agent)
Préparation des convocations pour diverses commissions
Enregistrement du courrier et frappe de courriers du Maire

EXIGENCES REQUISES
Savoir faire :
Savoir lire, analyser, trouver l'information nécessaire sur les différents types de plans (PLU, PLH, cadastre ) et de documents (code de l'urbanisme, réglementation et règles d'urbanisme )
Maîtriser les outils informatiques pour la conception et suivi des dossiers.
Savoir délivrer, suivre et archiver les documents d'urbanisme.
Vérifier la conformité technique et réglementaire du projet.
Savoir contrôler et appliquer les procédures.

Savoir :
Le Code Général des Collectivités Locales
Le code de l'urbanisme
Le plan local d'urbanisme (PLU)
Les réglementations et règles d'urbanisme
Le droit civil de l'urbanisme
Le Code des Elections

Savoir être :
Etre méthodique et organisé.
Avoir un bon sens relationnel de par son environnement de travail.
Savoir utiliser les techniques de communication et de négociation.
Capacité à travailler en équipe.

Horaires : 35H Travail en journée

Qualités professionnelles

Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération Rémunération selon indice de la FP