Responsable du service Urbanisme et Aménagement de l'espace (H/F)

Au c?ur du Grand Ouest, à 30 minutes d Angers & 1h30 de Nantes, Rennes ou Le Mans, la Ville de Château-Gontier sur Mayenne, commune nouvelle de 17.000 habitants, est la deuxième Ville du département de la Mayenne, au centre d'une intercommunalité composée de 16 communes pour plus de 30 000 habitants.

L'administration de la Ville-centre & son CCAS (budget de 47M?), s'appuie sur une mutualisation intégrale de ses services. Elles disposent d'un service commun pour l'instruction des droits des sols depuis 2015 pour trois E.P.C.I. (Pays de Château-Gontier, Pays de Meslay-Grez, Pays de Craon).
Dans ce cadre, notre administration mutualisée recrute sa/son Responsable chargé du Service Urbanisme composé de 6 agents (4 instructeurs.rices, 1 chargé.e de missions, 1 agent d'accueil et administratif) . Les différents outils de planification SCOT, PLU et PSMV (plan de sauvegarde et de mise en valeur) permettent au territoire d'allier dynamisme dans son développement et préservation du patrimoine et du cadre de vie.

Gestion des Autorisations du droit des Sols
Animation et encadrement des instructeur.rices (supervision, gestion du plan de charge, gestion du temps de travail et des congés, évaluation...)
Préparation et enregistrement des déclarations et demandes d'autorisation d'urbanisme
Gestion de l'instruction des déclarations et demandes d'autorisation d'urbanisme

Soutien et encadrement d'une.e chargé.e de missions dans le cadre du pilotage et du suivi de l'élaboration des documents de planification urbaine :
Pour la Communauté de communes Pays de Château-Gontier : schéma de cohérence territorial (SCOT), plan local habitat (PLH), déclaration de projets
Pour la Ville : plan de sauvegarde et de mise en valeur (PSMV), plan local d'urbanisme (PLU) et Règlement Local de Publicité
Pour les services mutualisés (Pays de Château-Gontier, Pays de Meslay-Grez, Pays de Craon) : Autorisation du Droit des Sols

Référent SCOT : Formalisation des avis au cours des consultations

Aménagement de l'espace : participation aux opérations d'aménagement en lien avec les autres services dans le respect des principes de développement durable

Animation de la commission des permis de construire

Compétences requises :
- Maîtrise de l'environnement territorial
- Connaissance en urbanisme réglementaire
- Capacité à manager une équipe
- Bonne connaissance de l'outil informatique (bureautique, logiciel métier ADS : Droits de Cités ,S.I.G.) appréciée
- Qualités rédactionnelles
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Sens de l'organisation
- Capacité à anticiper
- Force de proposition
- Autonomie et rigueur
- Qualités relationnelles

Formation initiale :
- Formation supérieure en aménagement, urbanisme ou droit. Si pas de formation initiale, expérience exigée de 3 années minimum

Modalités de recrutement :
Par voie statutaire ou contractuelle :
- Voie statutaire : Poste ouvert au grade d'attaché et aux cadres d'emplois des Rédacteurs et des Techniciens territoriaux
- Voie contractuelle : Contrat à durée déterminée d'un à trois ans avec possibilité de reconduction


- Candidature à adresser à :
Monsieur le Président de la Communauté de Communes du Pays de Château-Gontier
Hôtel de Ville et de Pays
Service Ressources Humaines
23, Place de la République
53 200 CHATEAU-GONTIER SUR MAYENNE

Pièces jointes (CV et Lettre de Motivation obligatoire) exclusivement en format PDF

Observations :
-Poste à temps complet
-Prise de poste : Dès que possible
-Possibilité de déplacements sur le territoire de la collectivité
-Participation occasionnelle à réunions en soirée

Horaires : 35H Travail en journée

Compétences

• Définir ou promouvoir une stratégie de développement local - Souhaité
• Apporter un appui à des partenaires institutionnels - Souhaité
• Analyser, exploiter, structurer des données - Souhaité
• Élaborer une stratégie de développement d'activité - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Selon grille indi