Responsable du service ressources numériques (H/F)

Située au sud d'Angers, la communauté de communes Loire Layon Aubance (CCLLA), regroupe 19 communes (57 000 habitants) et emploie plus de 220 agents.

CONTEXTE

Le service ressources numériques :
Le service ressources numériques a en charge les missions liées à l'environnement numérique des services de la collectivité. Il intervient sur l'ensemble des sites équipés d'outils numériques allant de services administratifs aux services techniques opérationnels (une douzaine de sites).
Il gère un parc d'équipements composé notamment de serveurs applicatifs (une dizaine), d'ordinateurs fixes et portables (+150), de matériel multimédia, de smartphones et tablettes (+150), de copieurs multifonctions, etc.

MISSIONS

Volet stratégique
Participation à l'élaboration des orientations stratégiques, notamment en termes d'infrastructures.
Accompagnement des grandes évolutions du système d'information de la collectivité (une cinquantaine de projets sur 3 ans).
Anticipation des évolutions technologiques.
Maîtrise des risques liés à l'exploitation du système d'information.

Volet opérationnel
Déclinaison opérationnelle du schéma directeur et contrôle des actions réalisées.
Accompagner les services dans leur transformation numérique : analyse des besoins, étude de solutions, mise en ?uvre.
Réalisation d'études d'opportunité et de faisabilité : évaluation des enjeux et des risques d'un projet informatique (aux plans technique, budgétaire, organisationnel).
Pilotage du portefeuille des projets informatiques.
Pilotage et participation au maintien en conditions opérationnelles du système d'information.
Supervision/traitement des demandes d'assistance des utilisateurs via une plateforme dédiée (incidents, pannes, configuration, etc.).
Encadrement, organisation et animation de l'équipe.

Volet administratif

En tant qu'encadrant, en lien avec le directeur et les services internes (finances, RH, etc.) :
- Budget du service :
élaboration et gestion du budget annuel ;
définition de la stratégie pluriannuelle d'investissement en matériels.
- RH :
arbitrage, validation des demandes (congés, absences, formations, etc.) ;
relai d'informations diverses ;
évaluation annuelle des agents du service, etc.

SPÉCIFICITÉS DU POSTE

Rémunération : statutaire + régime indemnitaire
Avantages : RTT (suivant régime choisi) + télétravail (poste éligible) + CNAS (comité d'entreprise) + véhicule de service (véhicule de pool) + forfait mobilité durable + participation à la prévoyance
Interlocuteurs : services internes, entreprises, prestataires, élus
Conditions d'exercice : travail en bureau individuel, déplacements fréquents sur les sites, réunions
Lieu d'embauche : Juigné-sur-Loire

PROFIL

Diplômé(e) dans le domaine de l'informatique.
Expérience appréciée sur fonction(s) équivalente(s).
Permis de conduire B obligatoire.

Savoirs :
Environnements hébergés, SaaS, Windows, Linux, réseaux LAN/WAN.
Sécurité informatique (Firewall, Antivirus, Sauvegardes, SSL, IPSEC, etc.).
Applicatifs bureautiques : Office, messagerie d'entreprise, environnement Active directory (gestion des comptes et GPO).

Savoir-faire :
Sens de l'organisation et des responsabilités.
Conduite de projets (aspects techniques, administratifs, budgétaires, etc.).
Suivi des évolutions technologiques et organisationnelles.
Anticipation et vision à long terme.
Sens de la satisfaction client.

Savoir-être :
Capacités managériales, qualités humaines et relationnelles.
Capacité à impulser, à accompagner le changement.
Animer une réunion, savoir rendre compte.


CANDIDATURE ET INFORMATIONS
Poste à pourvoir dès que possible.
Candidature : merci d'adresser CV + lettre de motivation

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac+2 ou équivalents - Souhait?

Compétences

• Définir la stratégie des systèmes d'informations - Souhaité
• Procéder au choix de réalisation, de traitement en interne ou par sous-traitance et en contrôler la conformité de réalisation - Souhaité
• Élaborer un schéma directeur technique, définir des besoins en équipement - Souhaité
• Concevoir et gérer un projet - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération selon la grille i