RESPONSABLE DU SERVICE PATRIMOINE (H/F)

MISSIONS ET ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL
Le parc immobilier de l'ISAE-ENSMA représente une superficie totale de plus de 32 000 m² SHON de patrimoine bâti, sur une emprise au sol de 12 500 m². Le domaine foncier total est de près de 5 ha.
Le service patrimoine est un service nouveau composé de 5 personnes (travaux, exploitation et maintenance immobilière), dont deux en responsabilité directe. Il participera dans ce cadre, en collaboration avec le chargé de mission patrimoine à la mise en oeuvre de la stratégie immobilière de l'établissement.
Le projet d'établissement actuel prévoit une évolution et un agrandissement du parc immobilier, incluant la construction d'une extension au bâtiment existant de 2700 m² (projet de 10 millions d'euros dans le cadre du développement de l'offre de formation et la création de nouveaux espaces de pédagogie et de travail ; opération CPER, maîtrise d'ouvrage partagée avec la Région Nouvelle-Aquitaine). La personne recrutée assurera le suivi de la maîtrise d'ouvrage et la conduite administrative, technique et financière de cette opération.

ACTIVITES PRINCIPALES
Elaborer le plan Pluriannuel d'Investissement Immobilier (PPI) ;
Analyser les besoins exprimés par la direction de l'établissement et les utilisateurs pour les opérations de construction neuve, de réhabilitation, mise en sécurité, efficacité énergétique ou de rénovation ;
Décliner les enjeux de développement durable dans les opérations immobilières ;
Assurer ou faire assurer les conduites d'opérations ;
Participer à la définition d'appels d'offres et assurer leur suivi ;
Piloter ou réaliser les études techniques préalables ;
Élaborer, justifier et contrôler l'exécution des budgets prévisionnels des projets ;
Définir les modalités de contractualisation avec les prestataires externes (clauses techniques et administratives) ;
Conduire ou réaliser les études de conception des ouvrages ;
Gérer ou suivre l'exécution des travaux ;
Assurer le planning et le suivi technique, administratif et financier des opérations immobilières ;
Définir et mettre à jour régulièrement des indicateurs de pilotage des opérations de travaux ;
Encadrer un service.

CDD renouvelable

Dépôt des candidatures (CV + Lettre de motivation) exclusivement sur https://recrutement.ensma.fr/

Horaires : 37H30 Travail en journée

Compétences

• Logiciels immobiliers - Souhaité
• Définir les besoins en rénovation du patrimoine immobilier - Souhaité
• Réaliser la gestion administrative des contrats - Souhaité
• Établir l'état d'avancement de travaux - Souhaité
• Piloter la préparation de travaux - Souhaité
• Définir une stratégie de gestion du patrimoine immobilier - Souhaité
• Planifier des travaux de rénovation - Souhaité
• Assurer la gestion administrative d'une activité - Souhaité
• Préparer et conduire des opérations immobilières - Souhaité
• Appliquer un cadre juridique ou réglementaire - Souhaité
• Utiliser les outils bureautiques - Souhaité
• Établir, mettre à jour un dossier, une base de données - Souhaité
• Animer, coordonner une équipe - Souhaité
• Concevoir et gérer un projet - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Annuel de 31500,00 Euros à 48000,00 Euros sur 12 mois