Responsable du service Loisirs-Jeunesse (H/F)

Ville de PETIT QUEVILLY

Piloter le projet du service jeunesse dans le cadre du Projet Educatif de la Ville
sous l'autorité de la Direction des Loisirs et de la Culture.
Organiser l'ensemble des secteurs d'activités du service jeunesse (centres de loisirs, maisons de l'enfance, activité contrat local d'accompagnement à la scolarité, séjours avec hébergement animation temps du midi et garderie,
instruction des dossiers subvention classes découvertes).
Animer et développer le partenariat notamment avec les services internes.
Coordonner et évaluer l'efficacité des dispositifs financiers et convention partenariales associés aux activités de services (CAF, SDJES, mise à disposition associatives, ).
Maitriser les lignes budgétaires de son service et élaborer les propositions budgétaires le concernant.
Assurer l'encadrement quotidien des personnels permanents et temporaires du service.
Veiller à l'application des règles d'hygiène et de sécurité.
Participer aux commissions de recrutements des agents.
Travailler en collaboration étroite avec la responsable du pôle administratif Accueil Enfance Loisirs dans le respect des procédures.
Préparation du conseil municipal (établissement et suivi projets de délibération et conventions service jeunesse).

Profil recherché - Bonne maitrise de la réglementation jeunesse et sports
- Connaissance de l'utilisation des outils informatiques, bureautiques et règles de rédaction administrative
- Connaissances de base en marchés publics
- Disponibilité et capacité d'adaptation
- Capacité affirmée d'encadrement, d'organisation de gestion et de propositions
- Être toujours à la recherche d'une amélioration du service rendu (organisation du travail au sein du service, etc. )
- Disponibilitée éventuelle : soirée - week-ends

Horaires : 35H Travail en journée

Compétences

• Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants - Souhaité
• Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés - Souhaité
• Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs - Souhaité
• Concevoir des supports de communication et d'image - Souhaité
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures  - Exigé

Qualités professionnelles

Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération suivant la grille indiciaire FPT