Responsable du service Espaces Publics H/F (H/F)

Loireauxence est une commune nouvelle née au 1er janvier 2016 de la fusion de 4 communes historiques : Varades, Belligné, La Rouxière et La Chapelle-Saint-Sauveur, située dans le département de Loire-Atlantique. Elle compte 7 633 habitants.

Missions
Appui technique et sous l'autorité du Directeur du Pôle Ressources Techniques, vous planifiez, coordonnez, supervisez et contrôlez l'activité de 10 professionnels :
des agents en charge de l'entretien des espaces verts de la commune dans le respect de l'environnement et des normes du développement durable
des agents en charge de l'entretien et de la réfection de la voirie communale ainsi que de la propreté urbaine
Vous pourrez être assisté(e) dans vos missions par un référent Espaces verts / Environnement et un référent Voirie / Propreté urbaine.

Management
Accompagnement à la réorganisation du service et mise en place d'outils
Animation et pilotage des équipes

Gestion de l'activité
Suivi des demandes de travaux (Open GST) reçues et coordination de leur exécution en régie ou par prestataire extérieur
Organisation de l'équipe mobile, en binôme avec les responsables du service Bâtiment
Gestion des commandes et des stocks, des EPI et du matériel nécessaire à l'activité
Création et suivi des tableaux de bord

Gestion comptable
Assurer les engagements comptables et viser les factures dans le e parapheur
Assurer une veille quant aux tarifs et budgets affectés
Participer à la préparation budgétaire en anticipant les besoins de l'année N+1,
Participer à la révision des marchés afférents (espaces verts et voirie) et en suivre la bonne exécution

Profil
Connaissances et expérience(s) avérée(s) sur le management d'équipe
Connaissances théoriques et pratiques en Espaces Verts, Voirie et Propreté urbaine
Permis B exigé
Être garant de l'image du service public

Poste à pourvoir le 16/10/2023

Mutation -Technicien Territorial
CDD d'1 an à partir du 16/10/023. Possibilité de renouvellement et d'accès au statut de fonctionnaire

Poste à temps complet
Mobilité sur l'ensemble des communes déléguées
Véhicule de service
1 astreinte / 6 semaines

Rémunération : A partir de 1 456 ? net / mois + 143 ? net à partir du 4ème

Processus de recrutement :
Réception des candidatures jusqu'au 1er octobre
Entretien du 2 au 8 octobre

Horaires : 35H Travail en journée

Compétences

• Évaluer les besoins et les impératifs d'exploitation d'une infrastructure - Souhaité
• Repérer des dégradations ou incidents - Souhaité
• Élaborer des actions ou des règles de prévention - Souhaité
• Contrôler la qualité et la conformité des process - Souhaité
• Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Rémunération Mensuel de 2100,00 Euros sur 12 mois