Responsable du service Enfance Jeunesse Famille (H/F)

Placé sous la responsabilité de la Directrice du Pôle Cohésion Sociale et Animation du territoire, vous assurez la mise en ?uvre de la politique Enfance, Jeunesse, Famille en lien avec le projet politique et êtes garant des projets sociaux des centres socioculturels (CSC) Ambroise Croizat, Lucie Aubrac et de l'Espace de Vie Sociale Nord, en assurant leur coordination dans un souci de transversalité.
En qualité de référent des projets socioculturels, vous pilotez avec l'élue de référence l'organisation du Ticket culture en veillant à son appropriation et intégration dans la politique Enfance-Jeunesse-Famille des CSC. Vous soutenez les responsables des CSC dans le déploiement des projets sociaux, la conduite et la dynamisation des collectifs habitants, l'organisation des animations et festivals existants dans les bassins de vie. Vous êtes pour cela en lien étroit avec le Pôle Lecture Publique et Développement Culturel, dans le cadre du Projet Culturel de Territoire mis en ?uvre par la communauté de communes de Bièvre Est.

1- Participation à la définition des orientations stratégiques en matière d'animation globale (enfance, jeunesse, famille) :
- Analyser les évolutions socio-économiques et recenser/analyser les besoins de la population ;
- Piloter l'évaluation des dispositifs et contrats existants sur le service ;
- Impulser et proposer des orientations stratégiques à la Direction et aux élus ;
- Mobiliser et développer les partenariats institutionnels avec les acteurs de l'enfance, la jeunesse et la famille (communes, CAF, Conseil Départemental, secteur associatif ) ;
2- Mise en ?uvre opérationnelle et coordination des politiques Enfance, Jeunesse, Famille des centres socioculturels :
- Mettre en ?uvre des projets visant à une meilleure intégration et au resserrement des liens sociaux ;
- Piloter la rédaction des contrats de projet des CSC, en lien avec la CAF ;
- Travailler en lien étroit avec les services de la communauté de communes dans un souci de cohérence (éducative, culturelle ) et de respect des procédures et obligations (finances, juridiques, marchés publics, techniques, ressources humaines ) ;
- Évaluer avec les responsables des CSC, les demandes et les attentes de la population, et les qualifier en besoins ;
- Veiller à la sécurité des structures, au respect des normes et des réglementations applicables du secteur EJF.
3- Organisation et mise en ?uvre des projets socioculturels de la collectivité :
- Porter l'organisation du Ticket Culture : gérer la licence d'organisateur du spectacle vivant, coordonner et organiser le groupe technique, identifier et mobiliser les partenaires, prendre en compte la sécurité et réglementation des ERP, gérer les contrats de prestations, la planification des spectacles, la billetterie en ligne, les dossiers de demandes de subventions, veiller à la promotion en lien avec le service communication ;
- Participer de façon constructive à la transversalité du Pôle Cohésion Sociale et animation du Territoire et du pôle Développement Culturel et Lecture Publique, notamment à travers le Comité d'Action Culturelle ;
4- Animation et coordination des équipes
- Coordonner l'activité des 3 structures, dans un souci de transversalité et d'intégration au projet politique global ;
- Répartir et planifier les activités en fonction des contraintes de la direction ou du service
- Conduire un projet de service, fixer les orientations et veiller à leur mise en oeuvre
5- Pilotage administratif, financier, RH,
- Identifier, en lien avec les responsables des structures les besoins en fonctionnement et investissement dans le respect des orientations budgétaires données ;
- Rédiger les actes administratifs relatifs au périmètre du poste et veiller à leur transmission aux partenaires concernés

Horaires : 39H Travail en journée

Formations

Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Souhait?

Compétences

• Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles - Exigé
• Mettre en oeuvre des actions de communication - Exigé
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité - Exigé
• Concevoir et gérer un projet - Exigé

Qualités professionnelles

Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération Statutaire + IFSE