Responsable du service du Patrimoine (H/F)

L'académie de Créteil accueille 112 000 étudiants dont 33 000 boursiers.
Le Crous de Créteil est doté d'un budget de 40 millions d'euros et dispose de 132 postes de personnels administratifs et de 293 postes de personnels ouvriers, contractuels de droit public. L'établissement est organisé en 17 unités de gestion.
Le Crous de Créteil assure l'hébergement, la restauration et la gestion des bourses pour les étudiants de l'enseignement supérieur.

Missions principales
Élaborer, actualiser, piloter et suivre la mise en ?uvre du schéma directeur de l'activité de gestion patrimoniale

Description du poste
Au sein du service du service patrimoine, le chef du service a pour mission de :

- Animer et encadrer l'équipe du service;
- Élaborer, actualiser, piloter et suivre la mise en ?uvre du schéma directeur de l'activité de gestion patrimoniale ;
- Piloter le plan pluriannuel de maintenance des bâtiments du Crous basé en majeure partie sur la mobilisation des provisions constituées pour entretenir le patrimoine immobilier ;
- Participer à la mise en ?uvre des opérations inscrites au Plan de relance et au CPER 2021-2027 ;
- Suivre des opérations de construction et des chantiers des nouvelles structures (hébergement + restauration) en lien avec le service du développement immobilier ;
- Élaborer le budget annuel du service en lien avec les directeurs de site, les directeurs d'unités gestion et les divisions des achats et du budget ;
- Élaborer et suivre des marchés de travaux et de maintenance en lien avec la division des achats ;
- Élaborer un reporting régulier des activités du service.

Horaires : 37H30 Travail en journée

Compétences

• Définir les besoins en rénovation du patrimoine immobilier - Souhaité
• Planifier des travaux de rénovation - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Rémunération Mensuel de 3200,00 Euros à 5000,00 Euros sur 12 mois