Responsable du service déplacements (H/F)

Organisme émetteur :
Versailles Grand Parc

Direction concernée
Service Déplacement

Catégorie du poste
Catégorie A

Poste ouvert aux
Titulaires
Contractuels

Type de poste
Poste à temps complet

Management
Vos missions
Missions principales
Dans le cadre de sa compétence « Déplacements » et en partenariat avec Ile-de-France Mobilités, l'agglomération contribue à rendre les transports publics plus attractifs en développant l'offre des lignes de bus du territoire avec un budget de fonctionnement d'environ 5 millions d'euros par an. Versailles Grand Parc assure également la gestion de deux gares routières et d'un parking-relais. L'arrivée de la future ligne 18 du Grand Paris Express implique la réalisation de deux études de pôles suivies par le pôle déplacements.

L'agglomération contribue à l'augmentation de la pratique cyclable en déployant un schéma directeur ambitieux depuis la phase « études de faisabilité » jusqu'à la phase « travaux » en maîtrise d'ouvrage directe ou en appui aux communes. L'agglomération assure aussi le développement de plusieurs services vélos comme la carte cyclable et les bornes de réparation.

Le service déplacements assure un volet « animation » avec notamment 3 plans de déplacements inter-entreprises (Vélizy, Satory, Buc/Les Loges), l'organisation de plusieurs évènements dans le cadre de la semaine européenne de la mobilité ainsi que la fête du vélo se déroulant chaque année au mois de mai.

Les Jeux Olympiques et Paralympiques 2024 vont être un temps fort des prochains mois et impliquent l'organisation opérationnelle des flux de spectateurs notamment vers le site de l'Etoile Royale. L'agglomération sera mobilisée pour intégrer les navettes spectateurs dans les flux du quotidien et notamment dans la gare routière des Chantiers.

Le responsable du service assurera les missions suivantes :

Manager les chargés de mission (bus, vélos et intermodalité) du service déplacements : management au quotidien, réalisation des entretiens annuels, fixation des objectifs
Assurer la mise en place des actions de la feuille de route « mobilités » du mandat
Rédiger les actes administratifs (délibération, décision) et en assurer un suivi rigoureux
Construire le budget du service et en assurer un suivi rigoureux
Assurer l'interface avec les élus et être force de proposition pour le développement de nouveaux services de mobilité
Animer les commissions déplacements ayant lieu chaque trimestre : préparation de l'ordre du jour, animation des échanges et rédaction du compte-rendu
Représenter l'agglomération lors des échanges avec les différents acteurs de l'éco-système des mobilités (Etat, Ile-de-France Mobilité, Région, EPCI, Départements, communes, opérateurs de transport )
Assurer une veille réglementaire
Votre profil
Formation
Bac +5 - Diplôme d'études supérieures en transports et mobilité, aménagement du territoire, sciences politiques

Expérience
Au moins 5 ans d'expérience dans le domaine des mobilités (bureau d'études, exploitant ou collectivité) avec un sens opérationnel indispensable.

Savoir-faire
Connaissance des acteurs de la mobilité en Ile-de-France
Connaissance nécessaire du cadre réglementaire et du fonctionnement des collectivités locales
Compétences en matière de conduite de projet
Connaissance des marchés publics
Maitrise des outils informatiques (Pack Office, Illustrator, InDesign)
Management
Sens du travail en équipe
Qualités relationnelles, rédactionnelles et aisance à l'oral
Conditions d'emploi
Cycle de travail
Poste à 39h

Nombre de jours de congés
25 jours de congés, 23 RTT et 2 jours de fractionnement sous condition

Avantages
Participation de la Ville à la mutuelle et au contrat collectif Prévoyance
Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 50%
Possibilité d'adhérer à la Caisse d'Entraide (prestations sociales et loisirs)

Horaires : 39H Travail en journée

Compétences

• Réglementation du transport de personnes - Souhaité
• Données d'activité de la structure, du service - Souhaité
• Planning du personnel - Souhaité
• Analyser, exploiter, structurer des données - Souhaité
• Organiser le travail d'une équipe - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération selon expérience et profil